岑溪市公开招聘中学教师127名，有事业编制

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行良好，德才兼备；

3、年龄：18岁以上，35岁以下；

4、2025年普通高等学校毕业生（含2023年、2024年毕业且尚未在编制内就业的普通高等学校毕业生）。

5、具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；

6、具有应聘职位所需的其他资格。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1、现役军人；

2、因犯罪受过刑事处罚或者开除公职的；

3、各级公务员、事业单位招考过程中被发现有违法违纪行为，被禁止报考且处罚期满的；

4、依法被开除公职不满五年的；

5、正在接受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未有结论的；

六、法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、报名程序

（一）报名

1、报名方式：现场报名和网上报名。

2、报名时间、地点：

（一）网上报名时间：2024年11月25日8:00至2024年11月29日18:00。报名者可在规定报名时间内扫描下方二维码进入小程序报名。每个人只能担任一个职位。

（二）现场报名时间及地点：2024年11月30日（星期六）上午9:00-11:00，南宁师范大学五河校区田径场（岑溪市教育局展位）。

（二）现场报名所需材料

1. 2025年高校毕业生需提供：

（一）第二代居民身份证

（二）毕业生就业推荐表（附成绩单）；

（3）教育部学籍在线核查报告（经过认证的学信网下载）；

（四）已取得教师资格证书（或教师资格考试合格证明）的，提供相关材料；

（5）已取得普通话证书及其他符合岗位要求的证书的，提供相关材料。

2. 2023年或2024年毕业且未就业的大学毕业生须提供：

（一）第二代居民身份证；

（二）学历证书、学位证书；

（三）教育部学历证书电子登记表（学信网认证下载）；

（四）教师资格证书（或教师资格考试合格证明）；

（五）普通话证书及其他符合岗位要求的证书；

（六）毕业生就业推荐表（附成绩单）。

（三）资格审查方式和时间

1、资格审查方式：现场报名的应聘者须按要求出示简历及相关材料进行现场资格审查；网上申请的申请人必须经过网上初审和现场资格审查。

2、资格审核时间：网上报名的初审时间为报名时间。应聘者网上报名后，招聘单位将对资格进行初审；现场资格审查时间为2024年11月30日上午9:00-11:00。现场资格审查地点：南宁师范大学五河校区田径场（岑溪市教育局展位）。

3、招聘单位根据招聘岗位条件对应聘者进行资格审查。不符合条件者，不得参加考试。因报名信息不真实、不完整或者不正确而导致资格审核失败的后果由报名者自行承担。

资格审查贯穿招聘全过程。如果在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐全、提供虚假信息或者不符合应聘条件等情况，无论在哪里发现，一律取消其任职资格，并由此产生的后果由申请人自行承担。

“高校毕业生”包括毕业近2年内（即毕业证书当年2周年以内）尚未在编制内就业的毕业生。

五、招聘程序

(一)检验方法

首先是进行专业知识测试（教案设计）；二是进行专业知识面试（结构化面试）。

专业知识考试时间：2024年11月30日13:30至14:30。

专业考试地点：南宁师范大学五河校区。具体测试教室以招聘单位当天电话或短信通知为准。

面试时间：2024年12月1日8时30分开始，各科目岗位面试时间以11月30日晚电话或信息通知为准。

面试地点：南宁师范大学五河校区。具体考试教室将于11月30日晚电话或短信通知。

（二）专业知识考试考生的确定

招聘工作组根据应聘者提供的应聘材料，审核应聘者的年龄、专业、学历、毕业日期、资格证书等是否符合岗位招聘要求。凡符合岗位招聘条件的应聘者，均将参加专业知识测试。若资格审查通过人数未达到开考比例1：3的，经招聘领导小组同意开考后，招聘工作组将通知考生进行专业知识测试。

（三）面试人选的确定

专业知识测试中，招聘岗位人数与参加测试人数之比小于1：3，且测试成绩在70分以上（含70分）的，候选人将被确定进入面试过程。

专业测试中，招聘岗位人数与参加测试人数之比超过1：3的，考核合格（≥60分）者择优参加专业测试。按照1：3的比例从高分到低分进行面试，比例内成绩最低者，考试成绩相同的，同时择优参加面试。

(四)面试方式

招聘采用结构化面试的方式进行。面试重点考察应聘者的专业素质和潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、策划组织、人际关系、适应能力、自我意识和教学基本能力等。

面试满分为100分，面试成绩达到60分视为合格。面试成绩未达到60分的，不予确定为候选人。面试考生未达到1：3考试比例的，该职位考生须达到面试总成绩的70%（含）以上，方可确定为候选人。

（五）确定拟录用人选

笔试成绩不计入总成绩，根据面试总成绩确定候选人。招聘领导小组根据拟招聘岗位数量和面试总成绩，在合格应聘人员中按照1：1的比例从最高分到最低分确定拟聘用人选。如果比例内最后几位面试成绩相同，可以通过补考来确定。提议的候选人。拟录用人选确定后，现场签订三方协议，商定考核、体检等事项。毕业生未按时取得毕业证书、学位证书、教师资格证书，或者因违法违纪受到处罚或者处罚，或者考核、体检不合格的，聘用协议自动终止，聘用协议自动终止，聘用合同自动终止。雇主将不承担违约责任。

六、招聘

这种招聘教师的方式是利用事业单位的设立。拟聘用人员考核、体检合格且对公告无异议后，由岑溪市人力资源和社会保障局按程序报上级主管部门批准。聘用经批准后，按相关程序办理聘用手续。

7.回避系统

面试考官及工作人员与面试人有亲属关系（夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近亲婚姻关系）等需要回避的情形的，应当及时向面试官提出回避申请。面试考试办公室正式取消资格。