重庆招聘，重庆银行2024年12月招聘工作人员启事

重庆银行拟公开招聘以下岗位人员。具体招聘事项如下：

一、招聘岗位职责及应聘条件

（一）总行金融市场部——同业拆借岗位

主要职责

（一）拓展和维护与同行机构的关系，拓展合作领域，拓展各类同行资产负债业务。

（二）执行总行授信政策，开展同业授信。

（三）负责开展线下同业存款、线下同业存取款、同业拆借业务和黄金租赁业务，并对上述业务进行投后管理。

（四）负责制定同业资金业务相关管理办法，配合部门其他业务管理工作。

（五）完成领导交办的其他任务。

二、申请要求

（一）基本要求：年龄38周岁及以下，思想品质良好，遵守法律法规，无违纪违纪记录，身体健康。具有高度的责任感和敬业精神，具有良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（二）学历及专业：硕士及以上学历或硕士及以上学历，金融、金融工程、经济学、会计、统计学、计算机、法律等相关专业。

（三）行业经验及资质：具有3年及以上银行、证券公司等金融机构工作经验。具有银行间业务和风险管理经验、通过黄金交易专业水平考试等交易员资格者优先。

（四）专业能力和素质要求：具有较强的金融市场业务理论基础和管理及实践经验，熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策，熟悉监管制度、法规、监管和银行业务同业业务管理规定的相关事项；具有良好的风险敏感性和风险识别能力，良好的计划组织能力、逻辑思维能力、理解分析能力、沟通协调能力、数据处理能力、文字综合能力、环境适应能力；工作认真细致，责任心强，能承受工作压力。

3.工作地点

重庆（主城区）

（二）总行金融市场部——同业投资站

主要职责

（一）拓展和维护与同行机构的关系，拓展合作领域，拓展各类同行资产业务。

（二）执行总行授信政策，开展同业授信。

（三）负责开发公募基金产品、同业非保本理财、金融债券投资等，并对上述业务进行投后管理。

（四）完成领导交办的其他任务。

二、申请要求

（一）基本要求：年龄38周岁及以下，思想品质良好，遵守法律法规，无违纪违纪记录，身体健康。具有高度的责任感和敬业精神，具有良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（二）学历及专业：硕士及以上学历或硕士及以上学历，金融、金融工程、经济学、会计、统计学、计算机、法律等相关专业。

（三）行业经验及资质：具有3年及以上银行、证券公司等金融机构工作经验。具有银行间业务经验、固定收益资产投资经验、取得银行间本币中心交易员资格证书者优先。

（四）专业能力和素质要求：具有较强的金融市场业务理论基础和管理及实践经验，熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策，熟悉监管制度、法规、监管和银行业务同业业务管理规定的相关事项；具有良好的风险敏感性和风险识别能力，良好的计划组织能力、逻辑思维能力、理解分析能力、沟通协调能力、数据处理能力、文字综合能力、环境适应能力；工作认真细致，责任心强，能承受工作压力。

3.工作地点

重庆（主城区）

（三）总行金融市场部——信贷业务审核岗

主要职责

（一）根据外部政策、监管政策、我行授信政策和审核标准，负责金融市场业务的授信审核和信用风险分析评估，审核部门投前尽职调查报告，撰写项目审核报告。

（二）组织部门同业业务审核组会议，收集统计审核数据，制定信用风险管理相关制度和制度。

（三）负责执行总行制定的全面风险管理制度、政策和风险偏好。履行中台风控职责，对金融市场业务进行嵌入式、全流程管控，确保部门业务在授权限额管理框架内规范开展，防控操作风险。

（四）收集行业信息，关注行业变化，研究本部门投资业务的整体状况、特点和风险水平，提出改进建议。

（五）负责信贷、投资等相关报告的编制、报送、数据质量监控等工作。

（六）完成部门领导交办的其他任务。

二、申请要求

（一）基本要求：年龄38周岁及以下，思想品质良好，遵守法律法规，无违纪违纪记录，身体健康。具有高度的责任感和敬业精神，具有良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（二）学历及专业：硕士及以上学历或硕士及以上学历，金融、法律、数学、经济、金融等相关专业。

（三）行业经验及资质：具有3年及以上银行、证券公司等金融机构工作经验。有资金业务、债券业务中台审核、管控经验者优先。

（四）专业能力和素质要求：具有良好的风险敏感性和风险识别能力、良好的计划组织能力、逻辑思维能力、理解分析能力、沟通协调能力、综合文本和数据处理能力；熟悉金融市场业务，了解监管政策、行业惯例、法律法规；工作认真细致，责任心强，能承受工作压力。

3.工作地点

重庆（主城区）

（四）总行投资银行部-项目经理岗位

主要职责

（1）负责投资银行业务的客户营销、项目设计和实施。

（二）跟踪投资银行业务政策导向和市场动态，开展投资银行业务创新研究。

（三）根据投资银行业务监管规定和具体实际，推进投资银行业务体系建设。

（4）协助投资银行销售渠道的开发和维护。

（五）完成领导交办的其他任务。

申请要求

（一）基本要求：年龄38周岁及以下，思想品质良好，遵守法律法规，无违纪违纪记录，身体健康。具有高度的责任感、进取精神和敬业精神，具有良好的学习能力、沟通能力、创新能力、执行能力和团队合作意识。

（二）学历及专业：硕士及以上学历或硕士及以上学历，经济、管理、金融、会计、法律等相关专业。

（3）行业经验及资质：3年及以上银行、证券等金融机构工作经验（其中至少1年投资银行或公司银行、金融市场业务工作经验），拥有客户资源、项目资源及销售渠道优先。

（四）专业能力和素质要求：熟悉投资银行业务或公司银行业务、金融市场业务相关的法律法规和监管要求；熟悉投资银行业务、公司银行业务、金融市场业务相关的基本理论和操作实务；拥有扎实的经济、金融、会计和法律知识基础。

3.工作地点

重庆（主城区）

（五）总行风险管理部——全面风险管理岗位

主要职责

（一）制定全面风险管理相关政策、方法、风险偏好和方法论。

（二）牵头市场风险管理工作，识别、计量、监测和报告全行市场风险，设计制定压力测试计划、实施并进行事后检查。

（三）制定市场风险限额，组织实施风险限额管理，监督业务部门遵守市场风险限额的情况，报告限额执行情况。

（四）开展市场风险体系建设和维护。

（五）衍生品风险管理，包括：政策制度、对冲策略、产品限额、风险评估与分析。

申请要求

（一）基本要求：年龄38周岁及以下，思想品质良好，遵守法律法规，无违纪违纪记录，身体健康。具有高度的责任感和敬业精神，具有良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（二）学历及专业：硕士及以上学历或硕士及以上学历，经济、管理、金融、数学、统计学等相关专业。

（三）专业经验及资质：不少于2年金融从业经验，其中1年以上资金交易、同业业务投资、金融衍生品等相关业务交易或管理经验；有银行市场风险管理经验者优先。

（四）专业能力和素质要求：熟悉国家经济金融政策、中国人民银行等监管机构对商业银行的市场风险管理要求和风险控制要点；具有较强的执行能力、逻辑思维能力和写作能力；拥有CFA/CPA/FRM资格者优先。

3.工作地点

重庆（主城区）

（六）总行风险管理部——信贷数字化风控规划管理岗

主要职责

（一）牵头信用风控平台系统整体架构规划和管理，结合大数据智能和金融科技创新趋势，推动数字化、智能化创新应用需求和功能设计开发。

（二）牵头推进信用风险控制系统基础支撑平台、应用系统和数据服务的架构设计，审查架构方案的规范性、合理性。

（三）协调信用风控项目组内各项目之间的架构关系和功能交互，解决业务架构兼容、功能集成和模块间数据交互问题。

（四）负责信用风险控制系统平台建设项目的全流程管理和运行推进，牵头推动项目按计划落地应用，保障信用风险控制系统平台建设项目全流程管理有序开展。项目及任务目标的顺利完成。

（五）不定期开展调查分析，了解前沿风控技术和智能工具，持续融入风控中台体系，制定并推动信用风控中台优化升级。

（六）完成领导交办的其他任务。

申请要求

（一）基本要求：年龄38周岁及以下，思想品质良好，遵守法律法规，无违纪违纪记录，身体健康。具有高度的责任感和敬业精神，具有良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（二）学历及专业：硕士及以上学历或硕士及以上学历，经济、管理、金融、计算机等相关专业。

（三）行业经验及资质：具有2年及以上信用风险控制、金融科技工作经验者优先。有数字风控经验者优先。

（四）专业能力和素质要求：熟悉授信和风控业务，具有风险意识；具有较强的计算机操作能力，熟悉计算机软件知识，熟悉SQL语言，了解JAVA、C、C++、Python、HIVE语言更佳；具有较强的数据敏感性，有一定的数据挖掘、清洗、分析和建模经验；具有较强的逻辑思维能力、研究分析能力、创新实践精神和执行能力，具有良好的新技术学习能力，熟悉新兴技术。对信用系统中技术的使用具有敏锐的意识。

3.工作地点

重庆（主城区）

（七）总行风险管理部——信用风险数据分析与模型研发岗位

主要职责

（一）牵头开展全量信用风险数据的数据探索、数据分析、数据挖掘，推进数据治理、数据标准化、可视化。

（二）围绕日常信用风险关键指标和典型问题，开发构建信用风险模型，组织风险排查，实现预警和监测预测。

（3）负责与模型相关的各种数据测试和分析，负责模型全生命周期的监控和质量管理。

（四）结合行业发展趋势，深度挖掘大数据，结合先进技术推进智能风控工具建设。

（五）负责将信用风险数据应用于整个信贷流程的风险拦截和检测，优化相应的风险预警信号。

（六）完成领导交办的其他任务。

二、申请要求

（一）基本要求：年龄38周岁及以下，思想品质良好，遵守法律法规，无违纪违纪记录，身体健康。具有高度的责任感和敬业精神，具有良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（二）学历及专业：硕士及以上学历或硕士及以上学历，经济、管理、金融、计算机等相关专业。

（三）行业经验及资质：具有2年及以上金融科技相关工作经验者优先。具有大数据处理、信用风控建模经验者优先。

（四）专业能力和素质要求：熟悉信贷业务相关基础知识，了解数据架构；具有较强的计算机操作能力，熟悉计算机软件知识，熟悉SQL语言，至少熟练使用JAVA、C、C++、Python等编程语言； a 具有较强的数据敏感度，有丰富的数据挖掘、清洗、分析经验，能够独立建模；具有较强的逻辑思维能力、研究分析能力、创新实践精神和执行能力，具有良好的新技术学习能力和新兴技术在征信系统应用的敏锐意识。

3.工作地点

重庆（主城区）

（八）总行资产托管部——计价会计岗位

主要职责

（一）负责建立健全评估会计管理制度和操作程序。

（二）负责审核基金合同、托管协议中约定的估值、会计条款，明确双方在估值、会计及相关风险控制方面的责任。

（三）负责按照《企业会计准则》和有关规定制定计价和会计方法，与管理者协商确定会计项目、核算方法和计价方法，定期评价各类金融工具的计价方法。

（4）负责产品估值与核算、日常核算、信息维护、指令审核，并在规定时点内准确完成基金净值核算及相关报告。

（五）负责定期与管理人核对资金头寸、证券账户、资产净值等估值数据，核对财务会计报告、定期报告及其他信息披露文件中托管资产的财务数据信息。

（6）负责协助基金管理人完成产品清算、股息分配、股份转股等专项基金运作事宜，包括相关报告的编制、流程沟通、进度跟进等。

（七）负责编制和生成会计相关数据、报告等，并回答基金管理人有关估值会计和报告的问题。

（八）负责建立计价错误预防和处理机制，避免计价错误的发生。

（九）负责提出基金估值和会计相关系统的要求，协助系统测试，不断优化和完善相关业务流程和操作指引；监控评估、核算系统的日常运行情况，及时处理和报告异常情况。

（十）负责会计档案的收集、整理，确保托管资产安全。

（十一）负责报送有关报表和报告。

（十二）负责领导交办的其他事项。

二、申请要求

（一）基本要求：年龄38周岁及以下，思想品质良好，遵守法律法规，无违纪违纪记录，身体健康。具有高度的责任感和敬业精神，具有良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（二）学历及专业：硕士及以上学历或硕士及以上学历，会计、金融、经济、法律、计算机等相关专业。

（三）具有从事公募资金的资格。

（四）专业经历及资质：具有2年以上银行、证券公司法人机构资产托管部门会计、估值工作经验或公募基金公司法人机构估值会计岗位经验，并能熟练掌握公募基金等相关托管产品。估值技术和估值系统操作熟练程度。

（五）专业能力和素质要求：熟悉国家经济金融政策、相关法律法规和监管要求，熟悉金融市场相关法律法规和规则，熟悉会计等相关基础知识，了解银行业务和流程。具有良好的产品理解、分析、设计能力；具有跨团队沟通协调能力，较强的分析和解决问题的能力；具有较强的理解能力、逻辑分析能力、学习能力，有较强的书面表达能力。

3.工作地点

重庆（主城区）

(9) 网点负责人/销售部总监

主要职责

（一）贯彻执行上级银行的各项方针政策，负责制定网点的经营目标和发展方向。

（二）根据网点实际情况组织开展各项业务，并根据实际情况不断完善业务处理流程。

（3）负责开拓和管理网点客户资源，组织策划营销活动。

（四）负责监督各项风险防范措施的落实情况，及时处置遇到的操作风险、声誉风险等隐患。

（五）负责组织实施网点员工队伍建设和管理。

（六）负责网点的预防犯罪和治安保卫工作。

（七）负责完成上级银行交办的其他任务。

二、申请要求

（一）基本要求：年龄40周岁及以下，思想品质良好，遵守法律法规，无违纪违纪记录，身体健康。具有高度的责任感、进取精神和敬业精神，具有良好的学习能力、沟通能力、创新能力、执行能力和团队合作意识。

（2）学历要求：本科及以上学历。

（3）实践经验：具有较强的管理能力、业务拓展能力和营销能力；原则上应具有1年以上商业银行分行行长、分行行长工作经验。

（四）根据拟任职务需要应当具备的其他资格。

3.工作地点

重庆（主城区、铜梁）。

(10)客户服务经理岗位

一、主要职责

（一）办理柜台业务。严格执行内控制度要求，合规、准确、高效办理各项柜台业务。

(2)营销推广。在符合监管要求的前提下，负责客户营销推广、基础产品营销、协助客户维护。经分行负责人或后台经理批准，可协助客户经理开展对外拓展服务。

（三）大厅服务。根据网点的劳务组合安排，负责网点的客流引导、业务咨询、操作辅导、订单维护等大厅服务工作。按规定对网点内外部环境和设备设施进行检查，及时应对网点服务突发事件和客户投诉。

(4)智能业务验证。引导客户自主使用智能设备办理业务，对自助机​​办理的审核类业务，负责现场核实客户身份的真实性和业务办理意向的真实性。

（五）现场管理。协助分公司经理和后台经理执行其他现场管理相关工作。

二、申请要求

（一）基本要求：年龄28周岁及以下，思想品质良好，遵守法律法规，无违纪违纪记录，身体健康。具有高度的责任感和敬业精神，具有良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历要求：本科及以上学历。

（3）实践经验：有银行工作经验者优先。

3.工作地点

重庆（主城区、云阳、江津、长寿、涪陵、永川、丰都、城口）；四川（成都、宜宾）；陕西（西安）。

（十一）客户经理岗位（财富管理方向）

一、主要职责

（一）制定营销计划，开展营销工作，完成责任、中介等零售业务计划和组织交给的任务。

(2)客户分级维护管理。做好现有VIP客户拓展、管理、维护和提升工作，实现零售业务稳定增长。

（三）各类零售金融产品的销售。负责各类零售金融产品的营销；负责银行资产业务的转介；积极与大堂工作人员互动，提供良好的客户服务。

（四）严防合规经营风险。熟悉零售业务各项产品政策和规章制度，适应市场竞争和客户营销的需要。严格按照国家有关法律法规、监管政策和本行相关管理规定开展零售业务经营和业务管理。

（五）其他零售业务相关工作。

二、申请要求

（一）基本要求：年龄32周岁及以下，思想品质良好，遵守法律法规，无违纪违纪记录，身体健康。具有高度的责任感和敬业精神，具有良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历要求：本科及以上学历。

（3）行业经验：有银行柜员、客服经理或零售业务经验者优先。

（四）同等条件下，具有个人理财、基金管理资质者优先。

3.工作地点

重庆（主城区、江津）；四川（成都）。

（12）客户经理岗位（零售业务方向）

一、主要职责

（一）制定营销计划，开展营销工作，完成组织交给的各项零售业务计划和任务。

(2)客户关系管理与维护。积极开拓、争取新客户资源，并对现有客户进行管理、维护和提升。

（三）各类零售金融产品的销售。负责各类零售金融产品的营销；负责重点零售批发项目的开发和维护；制定并实施不同的营销服务计划，提供交叉营销服务。

（四）严防合规经营风险。熟悉零售业务各类产品政策和规章制度，适应市场竞争和客户营销的需要。严格按照国家有关法律法规、监管政策和本行相关管理规定开展零售业务经营和业务管理。

（五）其他零售业务相关工作。

二、申请要求

（一）基本要求：年龄32周岁及以下，思想品质良好，遵守法律法规，无违纪违纪记录，身体健康。具有高度的责任感和敬业精神，具有良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历要求：本科及以上学历。

（3）行业经验：有银行柜员、客服经理或零售业务经验者优先。

3.工作地点

重庆（主城区、开州）；四川（成都）；陕西（西安）。

（十三）客户经理岗位（含业务方向）

一、主要职责

（一）完成组织交办的各项普惠业务规划任务。

（2）熟悉和掌握市场和同行的动态信息，挖掘潜在客户需求。

(3)客户关系管理与维护。积极开拓和拓展新的客户资源；建立健全客户信息档案；培育优质、忠诚的客户群体。

（四）严防合规经营风险。严格按照国家有关法律法规、监管政策和本行相关管理规定开展普惠业务经营和业务管理。

（五）负责征信、审核、审批、贷后管理等各阶段报送的各类信用信息的真实性、及时性、完整性。

（六）保密义务。严格为银行和客户保密，严禁泄露银行和客户信息。

（七）提高自身学习能力和工作技能。积极参加各级机构组织的各种培训，熟悉普惠业务的各项产品政策和规章制度，适应市场竞争和客户营销的需要。

（八）严格遵守我行其他规章制度。

二、申请要求

（一）基本要求：年龄32周岁及以下，思想品质良好，遵守法律法规，无违纪违纪记录，身体健康。具有高度的责任感和专业水平，并具有良好的学习能力，沟通能力和团队合作意识。

（2）教育要求：学士学位或以上。

（3）行业经验：将优先考虑拥有银行包容服务或公司业务经验的人。

3.工作场所

重庆（中城主要城市地区，中心县）；四川（成都）; shaanxi（xi'an）。

（14）客户经理职位（大型和中型业务方向）

1.责任

（1）完成组织分配的各种公司业务计划任务。

（2）熟悉并掌握市场和同行的动态信息，并探索潜在的客户需求。

（3）客户关系管理和维护。积极探索和扩展新的客户资源；建立和改善客户信息文件；培养高质量和忠实的客户群。

（4）严格防止合规操作中的风险。严格按照相关的国家法律法规，监管政策以及我们银行的相关管理法规进行公司业务运营和业务管理。

（5）负责各个阶段报告的所有类型的信用信息的真实性，及时性和完整性，包括信用调查，审查，批准和贷款后管理。

（6）机密义务。严格保密银行和客户，严格禁止披露银行和客户信息。

（7）提高自己的学习能力和工作能力。积极参加由机构各级组织的各种培训，熟悉公司业务的各种产品政策以及规则和规定，并适应市场竞争和客户营销的需求。

（8）严格遵守我们银行的其他规则和法规。

2。申请要求

（1）基本要求：32岁及以下，具有良好的意识形态质量，遵守法律和法规，没有违反法规和学科的记录，并且身体健康。具有高度的责任感和专业水平，并具有良好的学习能力，沟通能力和团队合作意识。

（2）教育要求：学士学位或以上。

（3）业务经验：将优先考虑拥有银行公司业务经验的人。

3.工作场所

重庆（主要城市地区，富林，达祖）；四川（成都）; Guizhou（Guiyang，Zunyi，Liupanshui，Bijie）； shaanxi（xi'an）。

（15）重庆Yiyu Financial Leasing Co.，Ltd.-Senior项目经理职位/项目经理职位

1.责任

执行业务营销，设计租赁项目计划，对客户进行现场（现场）尽职调查，独立发布尽职调查报告，促进项目实施以及进行租赁后管理。

2。申请要求

（1）基本要求：40岁及以下，具有良好的意识形态质量，遵守法律和法规，没有违反法规和学科的记录，并且身体健康。具有高度的责任感和专业水平，并具有良好的学习能力，沟通能力和团队合作意识。

（2）教育和专业要求：学士学位或以上，主修经济学或金融。

（3）行业经验：拥有超过5年的工作经验，包括不少于3年的金融租赁，金融租赁或银行业（公司业务）的工作经验。

（4）专业能力和质量要求：熟悉国家行业法规和监管政策指导，熟悉租赁业务流程，对客户的基金用途和还款能力进行真实性和合理性调查，具有判断风险，能够合理地判断风险建立交易结构，并提出有效的风险控制措施。拥有强大的业务渠道，客户开发能力和业务谈判能力，熟悉能源（光伏和风能，锂电池，新能源汽车相关行业链等），环境保护，铁路运输，智能制造，新基础设施和其他行业，熟悉成都和重庆城市经济环境，扬兹河经济带，东中国和其他地区状况，并对上述行业，区域条件（例如经济状况，上游和下游条件，竞争，技术，技术，技术，技术，技术，技术，技术）有系统的了解开发等）和相关客户群。对财务合规，良好的沟通和协调能力以及良好的团队合作精神有很高的认识。具有强大的压力和时间管理技能，能够适应更高的商务旅行，并有机地结合工作计划和旅行安排。

3.工作场所

重庆（主要城市地区）。

2。注册时间和方法

请单击登录到Zhaopin.com，搜索向重庆银行开放的职位，然后根据提示提交您的电子简历。

收到简历的截止日期：2024年12月22日。

3. 招聘流程

恢复筛查→书面测试和访谈→心理评估→背景调查→体格检查→入门。

4、注意事项

1。申请人必须遵守我们银行近距离回避系统的规定。

2。对于特别出色的候选人，部分应用条件可以适当放松。

3。申请人最多可以申请一个职位。如果他们申请多个职位，则将其视为可以进行调整，银行指定的职位应占上风。请确保在提交前更新并确认您的简历，以确保信息完整而准确。提交后不能修改简历。

4。申请人负责申请材料的真实性。如果有任何差异，他们的资格将被取消。

5。对于那些通过初步审查的人，重庆银行将通过短信或电话通知书面测试和面试时间。请及时注意并保持沟通开放。

6。重庆银行不收取任何级别的招聘费用。要求申请人保持警惕，并防止被欺骗。

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