河南公布一批拖欠劳动报酬案例，这些“老赖”被点名！

1月9日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，2016年，全省各地积极开展农民工工资发放保障工作，全省共办理拖欠工资案件1.12万起，为17.71万名职工支付工资13.88亿元。 其中 10.49 亿元支付给 117,800 名农民工，有效维护了工人的权益。春节将至，部分地区、部分行业拖欠农民工工资的问题仍然比较突出。为严肃查处和警示震慑拖欠劳动报酬违法行为，省农民工工作领导小组向社会公布了2016年查处的一批典型拖欠劳动报酬典型案例。

典型案例

汝州市信达煤矿承包商拖欠劳动报酬案

2016 年 2 月，汝州市宝川乡信达煤矿承包商陈俊学失踪，拖欠 280 名农民工工资 435 万元。汝州市人力资源和社会保障局责令该矿限期支付工人工资，公安机关依法逮捕陈俊雪后，陈俊学支付了拖欠的劳动报酬。

河南宏昌物流公司拖欠劳务报酬案

河南宏昌物流有限公司在 2015 年 3 月、4 月、5 月、6 月、10 月和 2016 年 1 月至 4 月共欠工人工资 108,768.4 元。鹤壁市山城市区人力资源和社会保障局下达的整改期限届满后，公司仍未支付拖欠的工资;经行政处理，责令加付 50% 赔偿金 54384.2 元，但公司仍未履行。最终，人力资源和社会保障部门向法院申请依法强制执行。

濮阳庙龙某独特火锅店拖欠劳动报酬案

2016年5月，濮阳市华龙区庙龙逸爵火锅烧烤卤肉店因经营不善而倒闭，拖欠35名员工119671元劳动补偿金。经营者马超表示，店面转让后，他将支付拖欠的劳动报酬;然而，他拒绝支付 20 万元的店铺转让费。濮阳市华龙区人力资源和社会保障局将案件移送公安机关依法立案处理。7 月底，所有员工都收到了工资。

南阳华翔光电科技拖欠劳动报酬案

2016年6月，南阳华翔光电科技有限公司拖欠员工1030人，工资总额为1002.65万元。南阳市人力资源和社会保障局依法下发整改期限后，公司拒不支付拖欠的工资。根据另一项调查，该单位仍持有大量固定资产。8月22日，南阳市人力资源和社会保障局将案件移送公安机关依法立案处理。

邯郸市豫园防水劳务补偿拖欠案

2016年6月，邯郸市豫园防水工程有限公司共拖欠12名工人工资235500元。新彩县人力资源和社会保障局责令该单位限期支付职工工资。整改期限届满后，公司拒不承认劳动关系，拒不支付拖欠的工资。随后，人力资源社会保障部门将案件移送公安机关依法立案处理，公司立即支付了拖欠的工资。

永城荣庄窑厂承包人拖欠劳动报酬案

永城市马木乡荣庄窑厂承包商江作平拖欠49名农民工共计24.71万元的工资。面对人力资源和社会保障部门的整改令，江作平隐瞒拒绝支付拖欠的工资。永城市人力资源和社会保障局将案件移送公安机关依法立案处理。2016年11月，法院经过公开审判，判处江作平有期徒刑一年，并处罚金1万元。移民工人的工资已经支付。

汝南县中天阳光门业拖欠劳务报酬案

汝南县中天阳光门业有限公司共欠32名工人3个月工资23.77万元，法定代表人白伟中逃跑，拒不支付工资。在被公安机关在线追捕后，白伟中于 2016 年 10 月底在新疆阿克苏新河县被捕。11月17日，白伟中足额支付了拖欠的工资。

淮滨县永丰木业拖欠劳动报酬案

2015 年 8 月至 2016 年 6 月，怀滨永丰木业有限公司因管理不善，拖欠 123 名农民工工资共计 119 万元。整改期限届满后，公司仍未支付拖欠的工资。2016年9月25日，公司法定代表人周永峰因涉嫌非法融资、拒不支付劳动报酬被淮滨县检察院逮捕。

漯河一品地产拖欠劳动报酬案

2016年8月，漯河一品置业有限公司欠31人工资共计106.4万元。早在6月，该单位原法定代表人万凯就在员工不知情的情况下更换了法定代表人和实际控制人。当电话联系到负责人时，他没有接电话，也没有回复短信，无法联系上。10月8日，漯河市人力资源和社会保障局将案件移送公安机关依法立案处理。

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商丘悍马鞋业拖欠劳动报酬案

商丘市悍马鞋业有限公司在 2016 年 7 月、8 月和 9 月拖欠全体员工工资 110 万元。面对人力资源和社会保障部门责令整改，该单位的法定代表人甘世健以各种理由拒绝支付工资。隋县人力资源和社会保障局将案件移送公安机关依法立案处理。11月18日，甘世健被拘留，现已被捕。

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焦作润信劳动服务部拖欠劳动报酬案

焦作市中展区润信劳务部经营者孙光超在封申轮胎股份有限公司西部生产基地部分劳务基地承包合同期间，挪用劳务费，向69名工人拖欠工资14.7万元。2016年5月，焦作市中展区人力资源和社会保障局将案件移送公安机关依法立案处理。迫于压力，孙光超立即支付了工人的工资。

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合同工领班李世兵拖欠劳动报酬案

河南宇通盛鼎工程建设有限公司将310国道改建项目第八项工程的劳务分包给承包人李世兵期间，李世兵拖欠23名职工工资66958元，并以逃逸方式逃避支付劳动报酬。2016年3月30日，孟津县人民法院以拒不支付劳动报酬罪判处李世兵有期徒刑一年，并处罚金5万元。

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携手支持外来务工人员

我省是一个农业大省，有 2800 多万农民工，其中约 1700 万是全省的农民工。又一年将至，大批农民工将踏上返回家乡的道路，如何确保自己的工资按时发放，回家过个好年头，牵动着各界的心。

此时，公布了2016年查处的一批典型拖欠劳动报酬典型案例，对那些有恶意拖欠工资倾向的用人单位来说，是一个警示和震慑。从这些案例中可以看出，利用法律手段加大对欠薪的处罚力度，不仅彰显了法律维护公平正义的尊严，也体现了法律帮助弱势群体的力量。

数据显示，自去年11月开展第八次“集中办理农民工工资案件”以来，省级法院共为4219名农民工追回劳动报酬10.7亿元。当农民工辛苦了，却拿不到他们辛苦赚来的钱时，只有法律法规和相关措施到位，立法、行政、司法部门积极联动，依法共同治理，老板才能不敢欠工资也不能欠工资，支持农民工做决定，伸张正义。

当然，法律不是万能的，更多时候，它只是事后的想法。政府各职能部门不能只在事后出击，清理欠薪工作要向前推进、常态化。去年8月，省政府办公厅印发了《关于全面解决农民工欠薪问题的实施意见》，建立了欠薪企业“黑名单”，并定期向社会发布相关信息。这意味着不仅企业主在想欠工资时会权衡利弊，而且工人在选择工作时也会有更多的考虑。此外，各地大力推行农民工实名制和代行工资制，工资和工程支付分两条线分配，全面规范企业工资支付行为。“想流远者必疏泉”，恢复后成为事前预防，从源头管理入手，建立防控欠薪长效机制。

归根结底，解决农民工拖欠工资问题是一项系统工程，全社会将共同努力，支持农民工，对损害群众利益的企业形成多方威慑，从而有望在2020年之前实现基本不拖欠工资的目标， 从根本上解决顽固的拖欠工资问题，让发展成果惠及更多的农民工。