缓解元旦春节期间企业“招工难”“用工荒”，上海这样做

一方面，大量求职者渴望找到工作，安心度过团圆年。另一方面，大量农民工返乡，企业面临用工荒。每年元旦、春节前后，“找工作难”和“招工难”往往交织在一起。

为更好稳企稳就业，促进供需有效对接，市人力资源社会保障局、民政局、市合作交流办公室、市总工会、市团委、市妇联工商联、市残联正式启动2025年上海开展保就业暖心活动暨春季促进就业专项行动，全力以赴做好保就业等重点工作工作中的工人年底年初，复工复产，保障企业就业保障。

全力保障企业就业，首批农民工已抵达上海

今天（11日）在上海举行的杨浦区春季就业专项行动启动仪式上，上海市人力资源和社会保障部门向元旦、春节留沪农民工代表赠送春联和电影。发放优惠券等节日慰问券，向重点企业发放稳岗返利补贴和服务大礼包，为残疾人等就业困难人员提供就业岗位和“就业保驾护航”补贴。

“年关将至，企业招工、用工荒等问题都不同程度地反映出来。”市人力资源社会保障局局长杨家英表示，对此，各级人力资源社会部门依托东西部劳务合作等机制，赴云南、河南等地。 、安徽、湖南、甘肃、宁夏等省市开展劳务合作对接和“点对点”复工服务。目前，首批“点对点”农民工已于1月4日抵达上海，填补了物流、制造、家政、快递等行业的就业空缺。

同时，人力资源社会保障部门加强对产业链重点企业、重大项目建设单位、重要城市运行保障企业的筛选，建立“重点企业就业服务档案”，实行“一企一户”。政策”定制服务，努力为用人单位解决岗位招聘、技能培训等实际问题。

据悉，上海将为留沪农民工过年开展一系列“送温暖”活动，春节前后将举办300余场各类招聘活动，为留沪农民工提供10万多个岗位确保“天天有岗位，周周有招聘”。

“孕产友好型工作”受求职者欢迎

仪式现场还举办了综合招聘会，共有50余家企业参加，计划招聘近千人。现场人头攒动，近期成为热门话题的“家庭友善职位”专区吸引了众多求职者。

上海近期启动的“儿童友好岗位”用工模式试点，是指工作时间灵活、工作方式灵活、工作环境友善的岗位。原则上是向有抚养12岁以下子女义务的劳动者提供。人力资源社会保障部门相关负责人介绍，除了制造业、住宿餐饮等行业，居民服务方面，上海推出的“爱生岗位”还涉及平台经济、数字经济、文化创意经济等新领域，比以往的做法更加先进。大量扩展。

本次招聘会的“优生岗位”既包括管家、保姆、养老工等传统岗位，也包括新媒体运营专员、活动策划、视频制作等岗位。某公司HR表示，此类岗位不需要固定工作场所，员工可以灵活安排时间，对“职场妈妈”、“职场爸爸”更加友好。招聘会开始不久，她就收到了四份简历。

由于没人照顾孩子，带着孩子来应聘的刘女士第一次听说“优生岗”。支持的同时，她也表示担忧：“这么灵活的立场会不会不稳定？”她原本从事酒店行业，现在还是希望能找到一份稳定的工作，五险一金。

另一位求职者李女士认为，“儿童友好岗位”也向无子女女性发出了积极信号。 “未来我们找工作时担心的歧视问题会越来越少。”她补充说，除了推出“生育友善岗位”外，她还希望企业能多体谅有孩子的已婚人士，比如孩子生病时能否灵活请假，让员工少一些“羞耻感”。关于请假”，并提供一些日托服务。服务等，共同创造一个生育友好的工作环境。

专栏主编：张军