黄山市歙州农文旅发展集团2023年招聘公告：11名工作人员火热招募中

黄山市歙州农文旅发展集团有限公司于 2023 年 2 月成立。它是经歙县人民政府批准而成立的县属国有企业。其注册资本为 10 亿元。经营范围包括文化旅游体育服务、产业基础设施建设、农业资产运营以及发起农文旅产业投资基金等。

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，公告如下：

一、招聘计划

歙州农文旅集团招聘工作人员，共 11 名，具体岗位计划见附件 1。下属子公司也在招聘工作人员，同样共 11 名，具体岗位计划见附件 1。

二、招聘条件

（一）遵守宪法和法律;

品行良好，积极向上。做事认真严谨，能够吃苦耐劳。具备良好的职业操守，有着优良的团队合作精神。

（三）岗位所需的专业、学历及其他条件；

（四）身体健康，适应岗位要求的身体条件;

（五）符合招聘岗位所要求的其它条件；

“35 周岁以下”这一年龄条件指的是 1989 年 3 月 1 日（含）之后出生。其他涉及年龄计算的情况也按照此方式类推。

1.公告中涉及的工作年限计算截止时间为2025年3月1日。

应聘人员的学历（学位）需为国家所承认的学历（学位）证书。资格审查主要依据学历（学位）证书进行登记。对于存在疑义的学历（学位）证书，会以国家教育部所认定的结果作为标准。

（六）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人；

政府人力资源和社会保障部门认定其具有考试违纪行为，并且处于停考期内的人员；

曾受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

三、组织实施

本次招聘秉持公开的原则，秉持公平的原则，秉持竞争的原则，秉持择优的原则。同时成立了招聘工作领导小组来组织开展招聘工作。

招聘工作按照以下程序进行：发布信息；进行报名及资格审查；开展考试；进行体检与考察；进行公示；办理聘用手续。

四、报名及注意事项

1.报名方式

报考人员通过“黄山市人力资源招聘考试网”（）登录个人中心来注册会员，接着下载并填写《歙州农文旅集团应聘人员报名登记表》（附件 2），之后上传本人有效的身份证、学历证书、学位证书、职位要求的资格证书以及相关工作经验证明等电子图片，再上传 1 寸近期免冠彩色照片，从而完成在线报名。

2.报名时间

2025年3月14日-2025年3月24日17:00

3.咨询电话

咨询时间为上午 8:30 至 12:00，同时在下午 14:30 至 17:30 期间（仅限于工作日）。

歙州农文旅集团的电话是 0559-6525180 以及 13073601123，联系人为邹女士。

4.报名注意事项

每名报考者仅能申报一个岗位。一旦完成报名，就不可以改报其他岗位。报考人员需要如实填写相关信息，倘若因为本人填写信息出现错误而引发的所有后果，都由本人自行承担。倘若存在弄虚作假的情况，一经查实，就会被取消资格。

本次报名不收取报考者报名及考试费用。

五、资格审查

招聘工作领导小组办公室负责对报考者进行资格审查。主要审查报考者是否符合所报岗位规定的任职条件以及其他要求。报考者在报名时所提供的信息和有关材料必须是真实有效的。若发现报考者提供虚假材料，将取消其应聘资格。报考者若在规定时间内未提交完整相关材料，就视为放弃。招聘工作领导小组办公室会统一通知审查通过的人员，报考者需要确保自己的联系方式是通畅的。

六、考试

岗位应聘人数和岗位招聘人数的比例需不低于 2:1。如果达不到规定的开考比例，就会核减或者取消本次的招聘计划数，并且会另行发布招聘计划。

考试方式及考试时间另行公告(通知)。

七、体检与考察

招聘工作领导小组办公室按规定组织实施体检与考察工作。体检标准参照相关规定来执行。体检费用由考生自己承担。

依据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24 号）等文件的精神，在考察结束的时候，如果考察对象依然属于失信被执行人，那么在考察环节就会被认定为不合格。

考察人选若因自愿放弃、考察不合格或体检不合格等原因导致岗位空缺，那么就从符合最终成绩条件要求的考生里，依据考试成绩从高到低依次进行等额递补，且递补次数不超过两次。

八、公示

考试、体检、考察结果出来后，招聘工作领导小组进行了集体研究，确定了拟聘用人员。这些拟聘用人员的名单在原招聘公告发布的网站上进行公示，以接受社会的监督。

九、人员聘用

经公示且无异议后，应聘者若收到报到通知，就应按时报到并办理入职手续。倘若无故不按时报到，那么其聘用资格将被取消，并且会视情况按程序进行递补。

单位要与被聘人员签订《劳动合同》，并且按照相关政策规定来约定试用期，这里的试用期是包含在聘用合同期限内的。当试用期满后，如果经考核不合格，那么就取消聘用；而如果考核合格，就予以正式聘用。

聘用后，工资待遇依据所在公司的薪酬管理制度来执行。若工作人员经县人才工作领导小组认定符合高层次人才的条件，那么根据相关政策规定，他们可以享受人才津贴。

本次考试成绩的有效期是 6 个月。在这 6 个月期间，如果招聘岗位因为录用人员辞职等原因而出现了缺额，那么就可以按照规定的程序进行等额递补。

十、有关事项

招聘工作领导小组负责对本公告进行解释。本次考试未指定任何教材以及复习资料。县直机关纪检监察工委对本次招聘过程进行全程监督，其监督电话为 0559—6512129。

黄山市人力资源招聘考试网

黄山市歙州农文旅发展集团有限公司

2025年3月14日

附件：附件1.xlsx

附件2.doc