高安市2025年公开招聘森林消防员公告，含岗位要求及招聘方式

高安市2025年公开招聘

森林消防员公告

依据江西省政府办公厅发布的《印发通知》（编号赣府厅发〔2020〕13号）以及宜春市森林防灭火指挥部颁布的《印发通知》（编号宜市森防指字〔2021〕9号）的相关要求，结合应急救援队伍建设的实际需求，经高安市政府批准，现决定对社会公开选拔森林消防员。为了保障此次公开选拔活动的顺利进行，现特此发布本公告。

一、招聘原则

依据公开性、公平性、公正性以及择优录取的原则，我们采用了体能测试、专业技能考核以及面试等多种形式的综合选拔方法。

二、招聘岗位及名额

招聘9名森林消防员，其中战斗员占7名，专业技术机要员则有2名。若现有人员不符合岗位要求，将根据实际需求从其他岗位进行适当调整和补充。

三、招聘要求

（一）基本条件：

仅限男性，要求身高须达到165厘米及以上，身体健康状况良好，体型匀称，无任何显著的健康问题或缺陷，无残疾状况，无口吃现象，听力正常，无色觉障碍，无传染性疾病，身体运动协调，反应速度迅速。

体重需控制在标准体重的15%至30%之间，具体标准体重计算公式为：身高减去105得出的公斤数。

右眼裸视需达到4.6及以上，左眼裸视同样需达到4.6及以上；对于具有大专及以上学历者，右眼裸视标准可放宽至4.5，左眼裸视标准也可相应放宽至4.5。

（二）岗位要求：

战斗员需具备高中或以上文化程度，包括技校及中专毕业生，年龄须介于18至29岁之间，即1996年10月1日至2007年5月30日出生，且需全天候驻队值班，负责全天候的执勤和战备工作。

具备全日制本科学历，专攻计算机领域的专业技术机要员，系2025年普通高校的应届毕业生，须承担24小时值班任务，且年龄须在28周岁以下（即1997年6月1日之后出生）。

（三）有下列情况之一者不具备报考资格：

1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；

涉嫌犯罪事实尚未彻底查明，以及存在重大民事或经济争议且尚未得到妥善解决的。

存在严重违反劳动纪律及相关法规，且被雇佣单位作出开除、辞退或解除劳动合同等处理记录的。

在森林消防救援队伍中，若有人违反合同规定选择离职；或者在消防救援队伍中，因违反合同规定而选择退出。

5.其他不宜进入森林消防救援队伍的。

四、招聘方法和程序

依照发布通知、召集报名、进行资格审核、执行体能检测、组织面试、完成体检、实施政治审查、公开结果等一系列步骤依次执行。

（一）发布公告

在高安市人民政府网、高品高安等媒体公布招聘信息。

（二）组织报名

报名期限设定为2025年5月15日的上午9点至5月22日的下午6点。

2.报名方式：现场报名。

报名地点位于高安市应急管理局，具体是1008室或者903室，这两个房间都设在瑞阳新区的瑞泰广场C座。

报名需携带资料包括：本人近期的1寸正面免冠照片、身份证、学历证书、近一个月的征信报告（详版）、相关岗位资格证书以及相关证明文件（退役军人须出示退役证）。这些文件的原件与复印件各一份。报名时，现场将对原件进行审核，并收取复印件。审查通过后，需根据要求如实填写《报名登记表》（详见附件1）。

（三）资格审查

招聘工作领导小组承担了资格审查的实施任务，这一工作自公开招聘的起始至结束始终贯穿其中。招聘小组负责对报名者进行资格审查，并将审查结果通知报名者。对于信息或材料与报考岗位要求不符的考生，一旦核实，将取消其考试和应聘资格。

（四）体能测试

测试内容涵盖：3000米跑步（占总分的50%）、100米短跑（占总分的30%）、单杠引体向上（占总分的20%），满分设定为100分，具体评分细则请参考附件2。

测试活动将在高安市全民健身体育中心操场进行，该操场位于高安市永安大道南侧，紧邻高安市德清学校。

3.测试时间：2025年5月29日上午8：30。

（五）面试

1.面试时间：另行通知。

面试资格方面，战斗员职位以及专业技术机密人员职位将依据体能测试的得分情况，从高分到低分进行排序，并按照1比2的选拔比例，选取相应人员进入面试流程。

面试环节主要包括对考生语言表达能力、逻辑推理能力、应对突发状况的组织能力以及岗位所需专业技能的考察，总分设定为100分。面试将依照现场抽签的顺序进行，每位考生的面试时间限定为10分钟。面试当天，考生需携带本人身份证件前往高安市应急管理局参加面试。

4.面试地点：高安市应急管理局1009会议室。

（六）成绩测算

战斗员职位与专业技术机密岗位的总评分计算方式如下：总评分系体能测评得分乘以0.6，再加上面试得分乘以0.4，计算结果需精确至小数点后两位。

依据各岗位的总成绩从高到低排序，按照招聘名额1:1的比例选出参加体检和政审的人员。若综合成绩相同，则体能测试成绩较高的候选人将获得优先录用资格。

3.同等条件下，退役军人、本科学历以上者优先。

（七）体检

依据总分排名，等额选拔进入体检流程，该环节在指定的地市级或以上综合医院实施，体检标准依据《应征公民体格检查标准》执行。若招录对象对体检结果存疑，可依规定申请复检一次，复检费用需由应聘者自行承担，体检的最终判定以复检结果为准。体检结果不合格者将无法获得聘用资格，空缺的职位将按照各岗位的总成绩从高到低依次进行填补，若在填补过程中出现总成绩相同的情况，则优先考虑体能测试成绩较高的候选人。

（八）政审

招聘工作领导小组承担考察职责，要求提供户口所在地的派出所出具的无犯罪记录证明，重点审查拟聘用人员的政治思想状况、道德素质、工作能力等方面，并对他们的报名资格进行复核（以背景调查为主）。对于提供虚假主要信息、复审未能通过的人员，以及伪造、篡改相关证件、资料和信息、通过欺骗手段获取考试资格的，将剥夺其聘用资格。

（九）公示

依据考试综合成绩以及体检、政治审查结果，决定拟录用的员工名单，并在高安市政府官方网站、高品高安等平台进行公布，公示期限为五日。

五、福利待遇

新入职员工需经历三个月的试用期，在完成试用期并顺利通过考核之后，将正式完成聘用流程，包括签署聘用合同，该合同的初始聘期为三年。

薪资及福利情况如下：在试用期，员工的月薪为3200元。一旦试用期结束且通过考核，员工的月薪将提升至大约4500元。

伙食费用按照市政府专职消防员的规范来执行，且不直接发放给个人；而被装费用的标准也参照市政府专职消防员的规范来执行。

依据国家相关法规，需进行养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等多种社会保险及意外伤害保险的申请。其中，个人应缴纳的保险费用，将由森林消防员自行承担。

因业绩显著，依照相关法规，给予了嘉奖与激励。对于违反规章的行为，需根据具体情况，依照国家及单位的规定，进行相应的处罚。

工作期间，全天候执行24小时值班驻队制度，采用准军事化管理模式，员工食宿均由单位统一安排。

在执行训练、灭火、救援等任务时，若发生受伤、残疾或不幸遇难的情况，将依照国家及本省的相关规定进行处理。

本公告由招聘工作领导小组负责解释。

咨询热线：0795-5296188，罗先生电话：13576194750，胡先生电话：15279880836。

附件1：森林消防员招聘报名表

附件2：森林消防员体能考核项目成绩评定标准