年后用工荒凸显：招工者高薪难觅应聘者，市场现状如何？

14日，延吉路人力资源市场外，众多求职者驻足，手持标牌的招募者却面临冷清场面，问询者众而应征者寡。（记者 杨宁 摄）

春节过后劳动力短缺现象显现，部分企业为吸引求职者，纷纷提供优厚待遇，然而应聘人数依然稀少。经过13日的走访，了解到招聘市场中薪资水平存在虚高成分，富有经验的求职者对此并不认同。

招工市场:应聘者成了抢手货

14日，记者抵达海泊河桥下内蒙古路和杭州路交汇处，所见之处，招聘市场熙熙攘攘，众多招工人员手持宣传品、挥舞招聘标识，在人群中穿梭，然而前来求职者却屈指可数。桥墩上布满了招聘告示，内容涉及多个行业，包括搬运和塔吊岗位，但需求量最大的当属餐饮服务人员，单是这一岗位的招聘人数就常常达到数十名。在待遇方面，月薪是2000元到5000元不等。

一位拖着行李箱刚离开四方汽车站的年轻人进入招聘市场，立刻有几位招聘人员围上来询问他想找什么样的工作，年轻人说想当汽车修理师，那些招聘人员马上告知他薪资情况：刚开始工作每个月能拿到2300元，正式录用后月薪在3000元到3500元之间，而且提供免费餐食和住宿，条件相当不错，但年轻人说要再斟酌一下。

如今招聘人员难寻啊。一位负责招募的人向媒体倾诉困境，自初六起就在此地为餐厅招募备料岗人员，原本计划招聘十名，但截至目前仅成功招到两人。

招工企业:月薪六千难招人

职业中介许鹏长期在招工市场设点招工，他向记者透露，自初六起便驻扎于此，目前正协助六家公司招募员工。记者留意到，许鹏手上的若干张招聘告示中，有一张详细列明：急需机械设备厂的工人，试用期为一个月，试用期间薪酬为2000元，转正后月收入介于4500元至5000元之间，每月休两天，享有五险保障，提供食宿，对年龄并无硬性要求。许鹏向笔者说明，这是胶州某机械制造企业的工薪情况，年前该企业有四百多名职员返乡过年，春节过后仅返回数十位人员。

许鹏表示，自初六起开始招募工人至今，该工厂仅录用了十名员工，尚有三百余名名额未填补，他透露，这十名新人是主要来自四川、贵州和云南地区，通常情况下，往年选择来此工作的多系菏泽、临沂和济宁人士，然而今年应聘者寥寥无几。

另一份招募渔船工作人员的启事中，薪酬标准在三千五百元至六千元之间浮动，许鹏表示，该职位工作强度不大，"应聘者只需完成鱼类分拣、监控设备运行等简单任务，关键是要能适应海上的工作环境"。尽管薪资条件颇具吸引力，但应聘者寥寥无几，许鹏透露，目前只招募到七名员工，距离所需人数还差四十多名。

应聘者:高薪招工有水分

十三日上午，刚抵达青岛的周均灯便直奔招聘市场寻找工作机会，他向笔者透露，前年他在李村的一家服装企业任职，月收入达三千元，但春节过后，许多同乡选择留在本地就业，部分人则转往天津、江苏等地，因为那些地方的薪资水平普遍更高一些。

有人向记者询问为何不选择月薪四五千元的工作，周均灯解释说，许多高薪招聘的岗位并非表面看起来那么诱人，他去年所在的工厂给出的工资是3000元，每周六日休息，却常常在周末被要求加班，而且不给加班报酬，即便是事假请假也会被扣发薪水，这种现象并非个例，其他几名出来谋生的人也都有类似的遭遇。有些工厂会时常拖欠工人的薪资，长达一两个月之久，而且并非偶然，还会临时要求员工加班。

记者在招聘活动现场发现一则月收入六千元的水送工职位广告，在拨通联系电话后，接待人员表示，实际报酬是按量计费，每运送一桶水收取两元。

数月之前，青岛一家服装企业的负责人张先生通过互联网公布了招募缝纫岗位的启事，媒体人员依据单位提供的联系方式联系对方，了解薪资标准，对方的回应称：所有岗位均按件计酬，付出与收获成正比，薪酬范围介于1200元和4000元之间。

职业中介许鹏透露，一些高薪工厂实际支付给工人的报酬大幅降低。许鹏表示，许多雇主担心无法招到员工，在招聘时会夸大薪资水平，例如，标明月薪3000元至6000元的工作，实际工人到手工资通常只有3000元以上，多劳多得的情况下能拿到4000元，但极少有人能拿到6000元。（记者 刘腾腾 李晓闻）