上海金融行业春季校招新动向：信息技术岗需求激增，理工科背景人才受青睐

管理培训生的专业没有限制。在同等条件下，会优先考虑那些具有理工类相关专业的人才，或者是具有多学科复合型教育背景的人才。

行业研究员需要具备全日制硕士学历，并且理工科与金融专业的复合背景会更有优势，优先考虑有这种背景的人员。

产品营销经理岗，鼓励理工科教育背景的毕业生踊跃报名。

今天下午，也就是 3 月 4 日下午，第十届“金招荟·校园行”上海金融行业人才春季校园招聘活动的上海财经大学专场，现场气氛十分火热。有近 70 家金融机构以及金融科技企业参与，它们提供了 3000 余个工作岗位，这些岗位涵盖了银行、证券、保险、基金、期货、融资租赁、金融科技等各种业态。

金融行业校招出现了哪些新动向呢？文汇报记者在采访过程中察觉到，信息技术岗的招聘在不少企业的招聘名额中占据了很大的比例，达到了半壁江山。与此同时，众多的银行以及金融科技公司都在努力招揽业务类岗位的理工科优秀人才。上海把应届生认定标准放宽到两年后。不少企业在校招要求方面也同步进行了更新。有企业将最高学历毕业时间放宽到 2023 年 8 月 1 日至 2025 年 7 月 31 日，以此来加大揽才的力度。

理工科背景学生更受企业青睐

招聘会在下午一点半开始。没过半小时，厦门国际银行股份有限公司的摊位前就排起了长龙。上海分行人力资源部招聘经理王佰河数了数，他手头已经收到了 5 份简历，这些简历中不乏优秀者，他们拿到了直通复试的资格。

今年是厦门国际银行上海分行参加上海财经大学专场校招的第十年。这位“老伙伴”在今年春招时带来了 30 多个“青年银行家计划”岗位，比去年扩招了三分之一。王佰河介绍说，“青年银行家计划”是管培生计划的升级版。校招对专业没有限制，鼓励化学化工、生物医药、物理、机械、计算机、软件工程等理工科背景的优秀同学加入。

交银金融科技有限公司位于临港新片区，带来了约 30 人的岗位需求。岗位需求中一半是技术类岗位，有后端开发工程师、AI 算法工程师、数据分析师等。对于产品经理、运营经理、客户关系经历以及产品体验分析师这类业务类岗位，公司会优先录取具备理工科复合专业背景的优秀学子。人事经理张泽鹏介绍，公司把绝大部分招聘岗位投放到了校招这一渠道。同时，公司将最高学历的毕业时间放宽到了 2024 年。

记者注意到，不只是银行和金融科技企业，像德邦基金管理有限公司这样的基金公司也在行业研究员的招聘要求里注明，优先考虑理工科加金融复合背景的硕士毕业生。

金融行业为何倾向理工科背景的学生呢？王佰河表示：“金融行业必须要更好地服务实体经济。”近年来，随着生物医药、新材料、新能源等行业的发展，企业非常需要一批既懂得金融知识，又具备专业理工科背景的员工。实际上，近些年来，企业已经招聘了许多理工科毕业生，并且他们在工作中展现出了不俗的表现。有企业人事负责人明确表示，与那些只有纯商科背景的研究生相比，本科是理工科专业且研究生在财经专业深造的毕业生，他们“更能够理解新技术”，并且更具竞争力。

陈瀚儒带着简历在招聘现场转了一圈，他是上海财经大学金融学院 2025 届毕业生。他本科就读于大连理工大学软件工程专业，研究生修读金融专硕。这样的学历背景很受企业欢迎。他原本主要把精力投入到考公当中，现在决定多投几家企业试试。

提升就业竞争力，抢抓“金三银四”求职黄金期

今天下午，上海财经大学金融学院的大一学生章爱林特地来到招聘会现场，目的是提前了解市场行情。经过一个小时的参观旁听后，她收获了不少面试技巧。为了增强自身的就业竞争力，她打算报名学校的双学士学位项目。

文汇报记者获悉，上海财经大学开设了金融学与统计学的双学士学位项目，同时也开设了统计学与工商管理的双学士学位项目，还有经济学与信息与计算科学的双学士学位项目，以及投资学与信息与计算科学的双学士学位项目，以及数学与应用数学与经济学的双学士学位项目，另外还有法学与金融的双学士学位项目。在数智时代，学校不但开设了数字类的双学位项目，还携手阿里巴巴开设了数字经济系，并且成立了计算机与人工智能学院。上海财经大学招生就业处就业指导办公室的教师刘柳介绍道，学校将会成立 AI 融合中心，并且会全力提升学生的就业竞争力。

校方此次邀请了除金融行业重点单位之外的企业进校揽才，这些企业来自先进制造、互联网、咨询服务、贸易等领域，共计 117 家。现场提供的用人需求超过 7000 个，吸引了 1200 多名校内外学子踊跃参与。

今天下午，上海财经大学公共经济与管理专业 2025 届本科生夏合娜孜来到招聘会现场，她带了 20 份简历。去年秋招时，夏合娜孜在备战研考，所以错过了就业机会。初试成绩公布后，她还没来得及失落，学校就推送了蛇年首场大型春季招聘会信息。夏合娜孜说：“考研先告一段落了，找工作才是当前最紧要的事。”

春招已进入冲刺阶段。为助毕业生抓住“金三银四”这一求职的黄金时段，招聘会现场专门开设了国际教育与职业发展咨询专区。现场还邀请了资深咨询专家，为学生提供一对一的服务，以此帮助学子明确职业发展路径，提升求职的竞争力。