司勤岗位招聘报名要求、资格审查及开考比例相关说明

报名时要填写报名表，该报名表可在本公告附件处下载。要提供本人身份证原件及复印件各2份。提供户口本原件及复印件各2份。提供驾驶证原件及复印件各2份。提供最高学历毕业证原件及复印件各2份。还要提供近期2寸免冠彩色照片2张。退伍军人要额外提供退伍证原件及复印件2份。若有原有工作单位且从事司勤工作，需提供原单位出具的在司勤岗位工作的经历证明。需提供原单位出具的在司勤岗位工作的时间证明。

资格审查：依据招聘条件与报名要求，对报名人员展开资格审查。只有资格审查通过，才可以进入面试。报名时提供的信息务必真实。要是有弄虚作假的情况，就会取消报名资格。一旦在资格审查中发现弄虚作假者，其面试、聘用资格都会被取消。

开考比例方面。有效报考人数和招聘名额的比例要不低于2比1。要是没达到开考比例。那么由招聘单位调减招聘名额。调减情况会在面试前公布。

（二）素能测试

素能测试采取面试和技能考试相结合的方式进行。

面试满分为100分。主要对报考人员的仪表举止进行测试。还要测试报考人员的应变能力。以及报考人员的语言表达能力。另外会测试有关交通法规知识等内容。面试的时间会另行通知。面试的地点也会另行通知。

技能测试满分为100分。依据面试成绩，从高到低排序。按照招聘人数1：2的比例，确定参加技能考试的人员。

违章情况计10分。从2022年6月1日起至2023年6月30日。违章一次扣3分。

（2）实际操作90分。测试汽车驾驶技能。

技能考试时间、地点另行通知。

四、体检

根据素能测试成绩从高到低排序，按照招聘人数等额确定体检人员名单。若因体检不合格出现缺额，按素能测试成绩从高到低依次递补。体检标准依照中华人民共和国公安部第91号中的驾驶员身体条件以及公务员录用体检通用标准。体检时间和地点将另行通知。

五、政审

体检结束后。按照招聘名额1比1的比例来确定政审人员。政审不合格出现缺额。依据素能测试成绩从高到低依次进行递补。

六、公示

体检、政审合格人员会被确定为拟聘用人员。之后由县纪委县监委办公室进行公示，公示期为7天。要是公示时反映出有严重问题且不符合聘用条件，那么会取消其拟聘人选资格，接着按素能测试成绩从高到低依次递补。要是公示期满没有异议，或者有反映问题但核实后不影响聘用，便会按程序办理相关聘用手续。

七、聘用

本次公开招聘录用人员依据《中华人民共和国劳动合同法》规定签订劳动。试用期为3个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。合格者与用人单位签订聘用合同，实行一年一签。合同期满后，根据工作需要以及本人工作表现，由用人单位确定是否续签或解除劳动合同关系。

八、聘用人员管理及待遇

1.聘用人员实行坐班制管理，由用人单位统一调度安排；

聘期内薪酬结构由基本工资与出勤补助构成。试用期工资是每月1800元。试用期满后，人均年薪约5万元。这5万元包含基本工资、社保、医保、住房公积金单位和个人缴纳部分以及福利等。

单位承担的部分由用人单位负责承担

九、纪律监督

整个公开招聘过程受县纪委县监委纪检监察干部监督室监督。同时，受社会各界监督。相关事宜的解释工作由县纪委县监委办公室负责。

还有15970263813（吴）

0795-2963167，13697053047（邹）

宜丰县纪委县监委公开招聘驾驶员报名表

扫描上方二维码下载报名表

中共宜丰县纪委办公室

2023年6月27日

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