警惕！冒牌名企招聘套路深，一周骗近百人，求职者小心了

接到自称某企业人事代表，邀请应聘的电话，这或许是求职者职业发展的开端，也可能是骗徒精心设计的骗局序幕。

今年“五一”劳动节之前，来自《经济参考报》的记者在广东这一经济发达地区进行走访时了解到，涉及就业的欺诈活动日益猖獗，不少诈骗集团通过层层设套、编造虚假名目来骗取钱财，部分策划者更伪装成正规身份，编撰专业说辞来欺骗求职人员。

冒牌名企招聘 一周骗近百人

今年二月，广州的王先生上网查到招聘信息，前往天河区的“广州××人力资源有限公司”面试。这家机构声称能安排某知名企业的高薪职位，但要求先交298元的“就业登记卡”费。王先生立即支付了这笔钱，可几天后仍没得到工作安排。他打电话询问时，反而被该机构职员恶语相向。

王先生向有关部门反映情况后，天河南派出所的执法人员根据线索展开调查，查明了这伙人假借“招聘”的名义进行诈骗的犯罪行为，并逮捕了郑某等四个不法分子，查获了四部作案用的手机，以及一些收据和劳务协议书。警方经过进一步侦查发现，这个团伙在短短七天时间内，利用网络盗用知名公司的名义发布虚假的招募信息，通过办理“就业登记证”的方式欺骗了将近一百名求职者。

此案只是当前多地就业诈骗现象的微弱显现部分。据广州市天河区人民检察院消息，自2016年起，该院已受理人才中介诈骗案件四起，牵涉人员达三十八名，受害者接近一千人。邻近珠三角的中山市，从2013年开始，检察机关处理了就业创业犯罪案件二十五起，其中诈骗案有十八起，占全部案件的百分之七十二。

中山市人民检察院办公室一位负责人表示，中山地处香港澳门邻近区域，部分不法之徒借办理港澳工作证件的名义骗取求职者财物，其中涉及代办港澳工作证件的案件达七起，累计诈骗六十三名受害者费用七万八千余元。

相关媒体人员从广州市、中山市、茂名市等地的法律监督单位获悉，目前就业类诈骗案件几乎渗透到求职活动的各个阶段，既有在街头张贴伪造的招聘告示，也有通过网络微信传播虚假的招聘资讯，犯罪手法多种多样，其中最普遍的是借推荐工作之名骗取求职者的各种款项，例如押金、中介费以及体检费等。

二零一三年六月至七月期间，林某坚、盛某生等人以中山市宝来企业管理信息咨询中心作为活动据点，以招聘为幌子，起初借体检、办饭卡等名义向求职者收取费用，后来以求职者考试未通过为由拒绝返还，共计骗取华某丽等四十名受害者十三千五百元。

戴某明等人，还有关某、梁某爱等人，就通过茂名市电白区领航人力资源服务有限公司，在粤西、广西、贵州这些地方发布招工的布告，想招募人去澳门做建筑工人，承诺每天能拿到620澳门元工资，另外每天还有50澳门元补贴，保证每个月最少能工作26天，不过有个前提，就是要先交15000元费用。

有大量求职者被高额报酬吸引，报名人数累计达367人，同时缴纳了141.2万元中介费用，然而戴某明等人始终未能为这367名应聘者找到合适的工作岗位，面对求职者的抗议和索要，戴某明等人最终退还了部分中介费，但多数款项已被他们挥霍殆尽。

披合法外衣 专业化行骗

如今，求职渠道日益丰富，应聘者获得了更多机会和便利，但也面临着更高的受骗风险。调查发现，除了“中介陷阱”、“实习陷阱”、“传销陷阱”等老问题，就业骗局的手段和危害也在不断升级。

这种诈骗手法首先会伪装成正规企业，伪造相关证明文件来提升可信度，并且团队内部管理严格，成员训练充分。天河区人民检察院最近审理的雄霸公司重大诈骗案里，涉案头目具备CEAC国家信息化计算机教育认证中心颁发的多项认证资格，包括“华南地区培训考试认证中心”认证和“中山大学网络营销招生教学实战基地”认证等。企业组织架构严谨，部门设置多元，涵盖客户服务、网络运营、法律事务等十四大业务单元，同时施行每日晨会制度，强制要求员工熟记标准说辞，公开执行绩效奖励与自我批评等管理措施。

为提升知名度、吸引更多应聘者，霸业企业每日派遣数十名职员前往广州市各区货运站、城乡交界等外来人口聚集区域进行广泛派送资料，同时以建立战略同盟、招募代理商等名义联络房产中介、家政企业、棋牌馆等组织的工作人员参与推广活动，借助同乡引荐、熟人介绍等渠道持续扩大宣传网络，甚至通过百度搜索排名竞价手段支付高额费用换取网络搜索关注度。

其次存在一种诈骗模式，即通过编造服装开销、香烟购置、工牌购入、食宿支出等虚假名目，向求职者榨取钱财，整个骗局设计成环环相扣的连环计，每个环节都要从中牟利。据深圳市公安局消息，龙华分局在今年初捣毁一个重大诈骗集团，依法逮捕了十七名涉案人员。这个团伙构造严谨，职责划分清晰，陈某峰担任核心人物，手下配备王某和姜某涛两位主要业务骨干，王某和姜某涛各自领导多名下属，构成层级分明的塔状结构

2016年4月，这伙诈骗分子开始在58同城和赶集网等网站上刊登招聘启事，应聘对象是某酒吧的服务人员，承诺月薪在5000到8000元之间，同时提供了联系电话和微信账号。求职者与对方约定面谈之后，工作人员常以应聘者着装不妥为由，引导其前往指定店铺购置衣物，正常价350元的服饰，实际售价高达1000元，超出部分的收益全部归工作人员所有。购买完所需衣物，“业务员”随即要求求职者高价购买名牌香烟赠送给公司主管，实则将香烟送回售卖处，售卖处扣除几十元价差后余款被“业务员”据为己有；该团伙最终还以安排新员工培训为名向求职者收取200元工牌使用费和300元临时住宿费，全部费用合计下来，求职者通常会损失两千多元钱财。

第三点在于采用欺骗手段促成犯罪，借招聘之名将应聘者卷入违法事务，尤以电信诈骗、与银行卡相关之犯罪为甚，茂名市电白区堪称此类诈骗活动之高发地带。该院检察院披露信息表明，经由该院处理的涉及通讯欺诈、银行卡违法案件之中，众多来自乡村且无固定职业的年轻人，在优厚薪资的引诱下，参与实施拨打电话进行诈骗、协助转移银行卡资金、通过技术手段窃取他人银行卡数据等违法行为。谢某才等人常用高薪工作做诱饵，专门寻找十八岁左右年轻女孩，让她们去北京酒店、餐馆应聘服务员，帮他们侧录他人银行卡，以克隆伪卡盗刷对方账户资金。

信息不对称 求职须谨慎

有关部门人员指出，求职者与中介单位及用工企业之间存在明显的不对等，信息获取也不均衡，这是近期就业类诈骗案暴露的核心症结，尤其是那些来自边远贫困乡村的务工人员，由于对中介信息和企业情况缺乏了解，又无法识别欺诈手段，在优厚待遇的引诱下，常常容易陷入骗局。

中山市人民检察院办公室相关人员表示，诈骗者常借助急于就业的心理，瞄准部分求职者防范意识薄弱的弱点，伪装自己的欺诈活动，诱使求职者甘心支付钱财。在涉及诈骗案件的一起案例中，王某通过微信群发布高薪聘请女性前往澳门担任模特的招募信息，声称要帮助应聘者提升个人形象，以此为由向她们收取拍照开支、酒店开销等费用，最终共从三名受害者手中骗取了三万多元钱。

根据最近相关机构查处的招聘欺诈案件分析，如果求职者产生“通过人脉”“寻求捷径”的念头，企图用金钱换取工作职位，犯罪分子便更容易找到下手的机会。广州市南沙区人民检察院最近审理了一桩特殊的行贿案件，行贿者陈某荣原本是一名合同制安保人员，他结识了同为退役军人且担任公务员的叶某，期望叶某利用其负责万顷沙镇委组织人事工作的职权，帮他获得一个“事业编制”，不料反被叶某骗取了23万元人民币。

某些不法分子善于利用熟人关系，比如同窗或故交，通过熟人引荐熟人，朋友介绍朋友这类方式，将他人诱入从事非法传销的团体之中。中山司法部门最近审理的周小英等四人涉犯非法囚禁案件里，受害者田某系经大学同窗朱某引荐，遭诱骗致被非法剥夺行动权利、通讯自由，甚至遭受暴力对待，田某不仅被迫支付“入门费”，还受教唆去劝诱亲友同窗等继续参与该团体。

调查人员查明，当前农村失业人员年龄大多介于十六岁到二十五岁之间，他们多数只有初中或高中学历，或是中途辍学便进入社会，虽然具备一定文化水平，却缺少专门的工作技能，外出打工时往往只能获得微薄报酬，所得与他们的期望相去甚远，因此容易受到不法分子提供的高薪引诱，从而走上犯罪道路。

专家指出，就业类诈骗活动危害严重，政府部门需共同增强打击效能，研发新的管理手段，拓宽警示教育的覆盖面，共同建立防范欺诈的屏障。