2025重庆考公考编招聘：研究院岗位需求与报名条件全解析

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因工作需要，现面向社会公开招聘人员，招聘相关事宜如下：

一、招聘原则

秉持德才兼备标准来用人，推行民主原则且公开，保持平等态势，展开竞争之举，选取择优结果。

二、招聘计划

其中，重庆信息与智慧医学研究院，也就是下文所提及的“研究院”，它属于新型研发机构，是经重庆市科学技术局举办而委托重庆医科大学来进行运行管理的结构。这一回，研究院总共要招聘一名人员，而具体的招聘岗位以及条件，详细情况可见《重庆信息与智慧医学研究院聘用人员岗位需求表(2025年11月)》，此表在附件当中。

三、招聘范围及对象

(一)应聘人员需满足下列基本条件

具备优良的思想素养，对社会主义祖国饱含热爱之情，拥护共产党引领，遵循宪法以及法律规定，拥有端正的品行与职业道德。

其一，需具备岗位所要求的身体条件，其二，要具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

3.其他条件详见岗位需求表(附件)。

(二)具有下列情形的人员不属于本次招聘范围:

那些曾经因为犯罪而遭受过刑事处罚的人员，或者是曾经被开除公职的人员；刑罚还没有执行完毕的人员，或者是身为刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关还没有撤销案件，检察机关还没有作出不起诉决定，亦或是人民法院还没有宣告无罪的人员；还没有解除党纪、政纪处分的人员，或者是正在接受纪律审查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确存在失信情形的人员；现役军人；正在读书的并非2025年应届毕业生的人员；具有法律法规规定的不可以录聘的其他情形的人员。

四、招聘程序

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研究院安排了考评小组，依据《重庆医科大学编外聘用人员管理办法》的相关规定，针对应聘人员着手开展招聘工作。

(一)应聘报名

应聘者自简章发布之日起，并在本人所报考岗位要求的报名截止时间前，也就是2025年12月5日中午12:00，要通过重庆医科大学招聘系统https://zhaopin.cqmu.edu.cn来投递应聘材料，可详见《岗位需求表》附件，如若材料不齐全或者不清楚，将不会被受理。

来应聘的人员，务必要依照要求，如实地去填报自己的情况，要是填报的内容存在不属实的状况，那么将会被取消应聘资格。

(二)资格审查、综合考核等环节

《重庆医科大学编外聘用人员管理办法》规定，资格审查环节，由研究院组织实施，综合考核环节，由研究院组织实施，考察环节，由研究院组织实施，公示环节，由研究院组织实施。

(三)聘用与待遇

依要求达成上述程序的，待研究院统一向重庆医科大学人事处递交齐全相关材料后，人事处会安排拟聘用人员进行体检，在体检合格之后与派遣公司签订劳动合同。

被聘用之时，采用劳务派遣方式，依照法律规定享受社会保险方面的待遇。薪酬依据学校与研究院的相关规定来执行，涵盖基本工资、津贴补贴、绩效奖励以及本人需要负担的保险费用等方面 。

五、纪律要求

于招聘工作里的各个环节而言，应当去遵守相关的法律法规，要严格地执行有关的政策以及回避制度，需严肃人事工作的纪律，坚决严禁徇私舞弊的情况发生，以此来确保招聘工作能够顺利地进行。要是存在违反规定或者弄虚作假的情形存在，一旦经过查实，将会按照有关的规定严肃地处理用工部门以及有关人员的责任；倘若应聘人员所提交出来的个人材料存在失实的状况，研究院是有权力取消其聘用资格的，会将其退回派遣公司并且免责句号。

附属物件：重庆信息跟智慧医学研究院所聘请的人员岗位的需求表格(2025年11月) 。

重庆信息与智慧医学研究院

2025年11月24日