广州家长选早教班谨慎！二孩妈舒绣分享早教班选择经验

早教中心的接待员，口若悬河地讲着，大一点儿的孩子设有音乐课，还有美术课，以及舞蹈课，小一点儿的孩子则安排了专注力训练课程，还有肢体训练课程，另外还有手工课程……

宣传资料攥在手里厚厚一沓，舒绣内心的小算盘打得啪啦啪啦响。

接待员的话掷地有声：“总不能让孩子输在起跑线上呀。”

这条起跑线，简直是金钱铺就而成的。每节课时长为一个小时，价格处于200元至400元之间，各不相同，哪怕每周去上两节这样的课，一年下来也需要两万左右的费用。还有更高端些的课程，其一年收费在3万到4万元的情况都存在。

怎么选早教班呢？身为二孩妈妈的舒绣，曾以为能轻松应对，然而近日一则社会新闻又让她小心翼翼起来，大女儿上过的早教机构怎么样呢？其有着国际教育背景，上课时每节费用三百多元，看似“高大上”，可却被曝出没有办学资质，仅仅是一家注册为教育咨询的公司。而且这家机构还刚刚登上了所谓的“2018十大早教品牌权威排行榜”。

不少家长有盲从心理

田明身为北京一所小学的数学老师 ，平日里 ，田明在行家长眼中属于教育专家 ，家长但凡有任何问题 ，都期望能从田明这儿获取答案。两年之前 ，田明的女儿诞生了 ，这位平常老是要求学生家长 “淡定一些 ”的老师 ，陡然发觉本身也难以淡定下来了。

上个月，田明给一家早教机构交了将近3万元费用，如此一来，女儿便能每天去早教机构接受半天“教育”。常有同事问他：“你自己身为老师，教英语、数学、认字都完全没问题，为啥还要花钱去早教？”然而田明坚信，倘若别人的孩子都能从早教中获得收益，那花3万元给自家女儿一个尝试的机会完全可行。他还觉得“她能在那儿跟其他孩子交流，学点东西也挺好”。

正是由于存在着数目繁杂的如田明这般的家长，方才导致最近这几年，各种各样将早教设定为服务对象的商业化教育与培训机机构，如同迎来了“燥热的夏日”的形势。只要瞧一瞧北京或者上海等城市的各个商业中心，便能够清楚知晓，那些设有培训机构的楼层，始终是人气异常旺盛的状态。

在采访当中，记者留意到，那些积极为孩子报名参加早教培训班的家长，一般分成了两类：一类是年轻家长，这类家长生活压力较大，育儿焦虑也大，平常忙于四处奔波，很少拥有时间去照顾孩子 ，于是就把教育孩子的期望寄托给了早教机构。另一类家长是独生子女家长，他们自身生活能力不强，然而对孩子的要求却很高，看起来盲从又无措。他们常常相信早教机构牌子这么大，经验必定丰富 以为花费大量金钱就能消除自己的育儿焦虑。

作为记者，向那几位报名参与亲子班的家长进行了询问，其中有的家长表明，其期望自家孩子于参与亲子训练班之后，能够变得更为健康，更加快乐；然而有的家长则是期望婴幼儿投身早教，对于日后的学习成绩会有所攀升；还有一些家长并不明晰送孩子去上早教的目的究竟是什么，只因别人家的孩子都去上了，所以自家孩子也就跟着去上；另外有的家长，就如同在商场购买电视机，安装好便可观看节目那般，期待孩子在进入培训班之后，在思维、习惯以及人文素养等诸多方面，皆能产生立竿见影的成效。

早教资料图，广州参考·广州日报记者 陈忧子 摄(文图无关）

贵的也不一定可靠

舒绣原本觉得，自己在让孩子上早教这件事上，算是个行家，然而，现在却不敢再这样讲了。

当舒绣养育大女儿时，她曾对早教领域展开了各式走访，在300多天里，针对20余家早教中心开展调研。最终，仅能将收费高低当作标准，也就是只能挑选价格高的。缘由十分简单，那便是“早教行业水太深，存在各种理念各种体系，贵必然有贵的缘由”。

然而，现实却给了舒绣重重一击，那便是，开头所提及的，从事右脑开发的，看似很高端大气上档次的早教机构，因一起意外事故，被家长诉诸法庭。在法庭之上，为表明自身对幼儿受伤无需担责，这家早教机构坦白称，其仅仅注册成为教育咨询公司，并无办学资质，且幼儿务必在监护人的监护照料之下，早教机构不承担任何责任。

本应是看起来最好的选择依据也已然行不通了，我究竟该如何去做呢，面对家中二宝究竟要上怎样的早教机构这一情况，舒绣又一次陷入了为难的境地，昂贵的并不一定就能够保证其可靠性。

师资问题模棱两可

记者展开调查，有所发现，针对早教这一情况，许多家长早些年存在“要不要上”这样的焦虑情绪，已然转变成为如今对上何种早教机构抱持谨慎态度。

然而，这种谨慎是仅存于纸面上的，因为有不少家长表示，他们实实在在地看不懂。

倘若价格并非能作为衡量的准则，舒绣作出了师资的选择，然而新的问题随即出现了。

每当问及早教老师的师资问题，舒绣得到的都是模棱两可的回答。

舒绣说，她在询问一家早教机构关于早教老师是否有教师资格证和其他证书时，遇到了这样的情况，工作人员先是答复机构老师都留过学，英语水平很高，再次询问，答复依旧模棱两可，称肯定能教好孩子，而“没有必要质疑我们的师资，我们所有老师都在总部接受了培训，并有总部颁发的合格证书”这种答复算是挺好的了。

舒绣讲，像这般的回应数目众多。早教中心多数打出“专业”旗号，声称机构里的老师不但绝大多数是学前教育专业或者幼师专业毕业，并且皆是历经公司的严苛培训之后才能够入职工作的。

事实真的如此吗？

在多家早教机构出任过人力资源总监、运营总监职位的张慧，曾面试过一名求职者。该求职者曾在一家规模较小的早教机构工作，工作一年后，他决定离职。“所有课程根本毫无研发能力，只是在网上选购一些教具，感觉着实太过欺诈人了。”这名求职者向张慧表示。

就调查情况而言，针对尚且处于起步时期的加盟早教店，或者个体经营者来讲，在人才引进环节所设定的门槛并非很高，而所谓的资质皆是机构自己认定的。

处于舒绣所走访的十余家早教机构范围里，当中数量达100余位的老师，主要具备的都是大专学历，而本科以及研究生这类学历所占的比例小，“不仅这样，好多老师甚至并非是师范类专业毕业的，压根就没有教师资格证”。

当记者走访早教机构之际，发现这么一家并非连锁性质的早教机构，其对于老师的具体招聘要求是，普通话需达到标准状态，要十分有爱心，并且深切地喜欢婴幼儿，至少得具备音乐、舞蹈、绘画才能当中的一项，对待工作要呈现出严肃认真之态，全力以赴完成本职工作，学历要在中专以上。

不看学历，而看资历，还要看能力，这是记者走访早教机构时听到的最多的一句话。

舒绣说，经过跟早教机构招聘部门沟通，我发觉并非其不招录优秀且達标的早教老师，而是契合要求的老师数目过少了。

缺乏课程设计能力

曾关注过这一现象的北京师范大学教授刘焱表示，有的打着“国外引进”旗号的早教机构，将一些在国外或境外既不被认可甚至还被禁止的“早教课程”予以包装后使用，这对婴幼儿身心健康是有损的。

论文《早教机构服务质量管理研究——以“爱因斯坦早教中心”为例》中，南昌大学经济与管理学院硕士李丽珍对这一问题做了进一步阐述，李丽珍曾接触过一些早教机构教程设计组的老师，这些老师主要负责设计活动方案，李丽珍称这些老师的设计方法让人耳目一新，市面上早教书籍众多，有各类活动方案，从这里借鉴一点，从那里取用一点，有时候还上网搜索资料，将这些整合起来，然后加以改变。比如，把教学工具从木马换成塑球，就成了他们独有的方案。

张慧讲，早教具备这样的特性，于孩子上边的投入短时间之内没办法看到显著成效，并且长期成效也欠缺强有力数据进行证实，如此便给早教机构创造出了收取高额费用、借着优质教育的名义来忽悠家长掏钱的“余地”。

现状下，早教市场呈现出这样的情形，收费极为高昂有加，在此种状况里，早教机构同家长之间的纠纷不时会出现，时有此种情况发生。

记者经调查发觉，国内早教机构的资质存有主要的三种类别，其一为幼教集团朝0至3岁该年龄段婴幼儿的教育进行向前的拓展延伸，其具备一定的幼师以及教育专业方面的基础；其二是各类培训学校朝着早教领域去延伸自身的业务范围。虽说并非是专门针对早教这一项去开展的，然而在培训场地、师资以及管理这些方面是具备一些教育的基本条件的；其三是将以咨询公司的名义来从事早教相关业务的。

在张慧身处的公司周边地区，存在着四五家早教机构。在她从事这份工作的4年时间当中，她目睹着这些机构一家接一家地走向倒闭，与此同时，又有新的从业者不断涌入这样一个行业。

“实际上，早教行业之中，超过90%的那些号称总部的存在，并不具备课程研发的相应能力，以及管理方面的能力。在通过加盟这种形式骗取加盟费以后，它们对于加盟商的死活是不会予以理会的。众多机构处于苦苦支撑的状态，一旦支撑不下去，就只能选择跑路。”张慧讲道。