线上线下齐发力 企业的招工难题解决了

“非常感谢人力资源和社会保障部门在公司最需要工人的时候帮助我们解决了招聘问题。”近日，彭州万达广场正式开业。然而开业前一个月，却遭遇了“招工难”的尴尬。

“我们在网上发布了招聘信息，但招聘结果不太理想。”彭州万达广场人力资源部经理郭琪琪告诉记者，当时商场内约有110家商户需要招聘工人，缺口达数千人。

今年11月，彭州市人力资源和社会保障局在开展“走进千家企业、解决问题、优化环境、促进发展”常态化工作时，在了解到企业的困难后，立即响应企业招聘需求，开展销售、仓储、客服等各项工作，为满足多个岗位的迫切需求，制定了一系列精准有效的招聘措施。

“在线渠道方面，我们利用官方网站、社交媒体平台等广泛发布招聘信息，并通过直播岗位推介活动，详细介绍岗位特点和薪酬福利，为员工搭建高效便捷的沟通桥梁。求职者和企业，吸引了5.4万余人在线观看，已有1000余人初步达成就业意向。”彭州市人力资源和社会保障局相关负责人表示。程序线下积极协调彭州市级13个乡镇及相关部门，联动彭州市其他知名企业，在万达广场联合开展2场大型招聘活动，涵盖食品生产、商业服务、生物医药、机械制造、提供金融服务销售、生产、客服、安全管理等岗位共4000多个岗位，能真正帮助万达广场解决开业用工问题，打造开业火爆 气氛。

“在有关部门的帮助下，我们的招聘压力得到了有效缓解。”郭琪琪说道。目前，已有2800余名求职者与彭州万达广场达成就业意向，为明年元旦、春节做好准备。为正常运行奠定了坚实的基础。

企业急需员工，政府“搭台”帮助招工。近年来，彭州市人力资源和社会保障局始终把保障服务企业就业作为稳定就业的重要任务。通过彭州人力资源产业园、“彭州人力资源和社会保障局”微信公众号、“彭州就业”抖音服务号，善用金鹏配对，成为贤眉，通过线上线下成渝两地资本、跨区域劳务合作等招聘渠道，积极搭建劳动者就业和企业招聘就业对接平台，确保“每月有主题、每周有招聘、亮点在”。每个站点”，规范化保证满意度。企业招聘和用工需求。数据显示，2024年以来，彭州市共举办“春风行动”、“民企服务月”等线上线下主题招聘活动140场，为3260家用人单位发布岗位信息6.4万余条。