宝鸡便民招聘服务站：凤翔区拟招40名高层次人才，速看

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依据《事业单位人事管理规范》以及《陕西省事业单位公开选拔工作人员实施细则》等相应法规，计划向社会公开选拔40名高级人才，服务于凤翔区。现将相关事宜予以公布如下：

一、招聘对象和条件

至2025年9月30日之前完成学业并获得硕士及以上学位的应届及往届在校大学生。

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

坚决支持《中华人民共和国宪法》及各项法律规章，坚定维护中国共产党的领导地位和社会主义制度，具备高尚的品格和职业道德，恪守纪律，依法行事。

应聘者的年龄通常需在18岁至35岁之间，即1989年8月4日至2007年8月3日出生的人；而对于博士研究生岗位的应聘者，年龄上限为40周岁，即1984年8月4日之后出生的人。

4．适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

应聘者需满足岗位要求的相关学历、学位、专业等条件，具体包括：学历须达到国家教育行政部门认可的硕士研究生及以上水平；若学历是在国（境）外取得的，则需通过教育部留学服务中心的认证；专业选择需依据国家教育行政部门发布的专业目录进行。毕业证书、学位证书以及岗位所需的相关资格证明材料，必须在2025年9月30日之前获得。

招聘岗位的具体要求应严格遵循《2025年凤翔区事业单位高层次人才招聘计划表》（附件1）中规定的各项标准。

（二）不符合报名应聘的主要情形

曾因犯下罪行而遭受过刑事制裁，或者曾经遭受过开除的处罚；处于立案审查调查阶段，或者受到处分影响期间；以及被剥夺了中国共产党党籍的人。

在公务员录用考试和事业单位的公开选拔过程中，被判定存在作弊及其他严重违反纪律的行为者；

现役军人以及那些非2025年应届的在读生，他们选择以过往获得的学历进行报名。

4．事业单位人事管理需要回避的；

参与2025年度各类机关及事业单位招聘流程，目前已进入公示阶段或后续环节的应聘者；

公务员以及参照公务员法管理的单位员工，以及事业单位的职工，他们都有一定的服务期限要求。如果这些人员的服务期限尚未达到规定年限，或者是特岗教师、“三支一扶”计划中的工作人员，那么他们的服务期限计算将截止到2025年12月31日。

7．失信被执行人；

8．法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

本次招聘活动严格依照公告发布、报名参与、资格审核、笔试考核、身体检查、综合考察、结果公示以及聘用手续办理等环节进行有序执行。

（一）发布公告

本次招聘信息已在宝鸡市人力资源和社会保障局官方网站（网址：http://rsj.baoji.gov.cn）以及凤翔区人民政府官方网站（网址：http://www.fengxiang.gov.cn）上公开发布。

（二）报名与资格审查

招聘会现场，报名与资格审核工作同时展开，有意者需在规定时段内抵达指定区域完成报名手续，每位求职者仅限报考一个职位。

报名期间定于2025年8月4日至8月8日，具体时间为每日上午8点30分至11点30分，以及下午2点30分至5点整。

报名的地址位于凤翔区人力资源和社会保障局的三楼，具体是凤翔区市民中心的301室。

3．报名所需资料：

《2025年凤翔区事业单位高层次人才招聘报名表》（需打印两份），请附上近期拍摄的正面免冠彩色2寸照片（见附件2）。务必提前下载该表格，并按照要求认真、准确地填写所有信息，最后别忘了签名。

《报名表》作为参加考试、体检以及考察等环节不可或缺的证明文件，务必予以妥善保管。

（2）本人有效身份证原件及复印件。

毕业证书和学位证书的原件以及副本；持有有效期的《教育部学历证书电子注册备案表》以及《中国高等教育学位在线验证报告》（可通过教育部学信网https://www.chsi.com.cn获取打印）；对于留学归国人员，需出示教育部中国留学服务中心提供的境外学历学位认证证明等相关文件。未获得毕业证书和学位证书的大学应届生，需携带由学校提供的学历学位证明文件，或《高校毕业生就业推荐表》的正本及副本，以及《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》进行资格审核。

若招聘岗位对任职资格有所规定，应聘者必须按照规定提交相应的教师资格证正本和副本。对于尚未获得中小学教师资格证但已通过认定考试的考生，需出示教育部考试中心出具的《中小学教师资格考试合格证明》，并且必须在2025年9月30日之前获取应聘岗位所需的教育学教师资格证，否则将取消其应聘资格。

报考者需提交一份书面许可。若其身份为公务员或事业单位的正式职员，则必须出示由其工作单位、上级主管机构以及具备人事管理权限的部门所签发的报考许可证明的正式副本。缺少此证明的报考者将无法通过资格审查流程。

报考该岗位的人员必须是中共党员或预备党员，且需提交其所在党组织或档案代理机构出具的相关证明材料。

应届毕业生若尚未获得毕业证或学位证，或是应聘者暂时不具备岗位所需教师资格证，需提交《2025年凤翔区事业单位高层次人才公开招聘承诺书》（附件3）。

参加报名者需通过资格审查，方能获得考试资格。资格审查是招聘流程中的重要环节，全程进行。若在审查过程中发现有人提供虚假信息、故意隐瞒事实或伪造相关证件材料，将取消其应聘资格，并依照相关规定进行处理。

（三）开考比例

本次招聘的报名资格审核通过者与岗位招聘计划数的比例为3比1。若该比例未达标，将综合考虑应聘人数、岗位的紧缺程度等多方面因素，经过研究决定是否保留、减少或取消招聘计划。

凤翔区人民政府网站上将会公布核减核销计划的相关公告。对于有意向应聘核销岗位的人员，他们可以在规定的期限内选择转报其他符合要求的岗位。需要注意的是，转报的机会仅限一次，那些未能在规定时间内完成转报的应聘者将被视为自动放弃转报资格。

（四）考试

考试形式一般采取面试的方式，视岗位报名人数可增设笔试环节。

1．笔试

凤翔区人民政府网站将发布关于需进行笔试的岗位及其具体笔试安排的信息，应聘者需留意相关信息。

笔试成绩需设定一个最低合格标准。依据此标准，对于笔试成绩达到或超过最低合格线的考生，将依照招聘职位需求与应聘人数1比3的比例，从高分到低分依次挑选出面试候选人。若末位成绩相同，则所有并列者都将获得面试资格。对于招聘职位未能达到1比3比例的情况，所有笔试成绩达到最低合格线的应聘者都将被确定为面试人选。

笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试环节。

依据《陕西省执行〈退役士兵安置法规〉实施细则》（政府令编号163）的相关条款，自2011年起，陕西省接纳的自主择业退伍军人若参与此次公开招录管理职位的选拔，将依照既定政策享受笔试加分待遇。而对于报考专业技术职位的申请者，则不享有此类加分。具体加分的具体时间、地点以及相关事项，将在笔试的公告中予以详细说明。

2．面试

面试公告将在凤翔区人民政府网站另行发布。

面试的流程涵盖了结构化面试以及试讲（微型课）等多种方式。面试的满分设定为100分。同时，面试还设定了最低合格分数线，即70分。对于得分低于70分的面试者，将无法进入体检环节。

3．总成绩计算

总成绩（包含笔试部分）系由笔试成绩（经百分制转换）的60%与面试成绩的40%相加得出。

总成绩（无笔试）＝面试成绩

考试总成绩按公式一次计算生成

（五）体检

体检名单已确定，系依据考试总分从高到低排序，并按照岗位招聘计划以1:1的比例选出体检对象。若末位总成绩相同，且拟参加体检的人数超出招聘名额，则将依据笔试成绩从高到低排列来决定体检人选；若笔试成绩一致或未进行笔试，则将根据面试考官给出的最高分与最低分的平均值从高到低确定体检人选；若仍存在并列情况，则需比较面试成绩中最高分来确定体检人选。

体检的相关信息，包括时间、地点以及参与者的名单，已经通过凤翔区人民政府的官方网站进行了公布。

进行健康检查。检查标准依据《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，相关费用由求职者自行承担。若求职者对检查结果持有异议，可在获知检查结果后的两个工作日内提出复查申请，复查仅限一次，最终体检结果以复查结果为准。未在规定的时间和地点参加体检的求职者，将视为自动放弃。体检结果不合格者，将失去应聘资格。

对于因应聘者主动放弃或体检未能达标而产生的空缺岗位，将依照考试成绩从高到低的顺序，在参加考试且分数达到或超过最低合格线的考生中依次进行填补，且仅填补一次。通过体检的合格者将被纳入考察环节。

（六）考察

针对应聘者的思想政治状况、守法纪情况、道德品质、社会信用状况、与应聘岗位相关的专业知识与技能等多方面进行细致评估。同时，对候选人的资格条件进行严格复核。若发现考察结果不符合要求，将剥夺其应聘资格。

因应聘者主动放弃或未能通过考察而产生空缺，我们将从该岗位考试中得分达到或超过最低标准的人员中，按照成绩从高到低的顺序依次进行替补，且仅替补一次。体检通过的人员，将接受进一步的考察。

（七）公示

依据考试、体检、考察的成果，选定聘用对象，相关聘用名单将在宝鸡市人力资源和社会保障局官网以及凤翔区人民政府官方网站上予以公布，公示时间为五个工作日。公示期限届满后，将不再进行人员替补。

（八）聘用

公示期结束后，对于公示期间未出现异议或提出的问题不影响最终聘用结果的人员，将上报市人社局审批，随后将发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》以及《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新员工需根据招聘通知单完成人事、户籍等手续的办理，无需再进行派遣或调动程序。若出现因个人因素引发的争议或其他与聘用无关的事宜，责任应由员工本人承担。对于无合理理由而未按时报到上岗者，将视为自动放弃聘用资格。

新聘用的员工需遵循试用期规定，该期限依照《事业单位人事管理条例》及《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》的规定来确定。试用期结束后，若员工考核达标，将正式获得聘用；若考核不达标，则将取消其聘用资格。

新入职的员工在基层岗位的最短服务期限规定为五年，这一期限包括试用期。在此规定期限内，员工不得以工作需求为由被借调至或调至其他机构工作，亦不得参与其他单位的招聘或考试。

三、政策支持

新引进的博士生在签署了雇佣协议之后，将获得总计15万元的安家生活补贴。具体来说，这包括：（1）在五年服务期间，每月将获得500元的生活补贴；（2）若在服务期间将户口迁入凤翔区，将额外获得1万元的安家补贴；（3）如果在凤翔区购置房产，将根据购房合同一次性获得11万元的购房补助。

硕士研究生被引进后，需签署聘用协议，随后将获得总计10万元的安家生活补贴。具体包括：（一）在五年服务期间，每月将获得500元的生活补贴；（二）若在服务期间将户口迁入凤翔区，将额外获得1万元的安家补贴；（三）若在凤翔区购置房产，可凭借购房合同一次性领取6万元的购房补助。

高层次人才引进后，需遵循省市对全日制研究生初任职称认定的相关政策与规定。若为硕士研究生毕业，需在本单位从事相关专业工作两年以上，并达到各系列（专业）中级职称评审的业绩和能力标准，才有资格申请中级职称认定；而对于博士研究生毕业者，只要在本单位从事相关专业工作，即可直接申请中级职称认定。非全日制硕士研究生和博士研究生，按照相关职称评审政策执行。

高层次人才引进后，可申请凤翔“英才卡”，并据此享受一系列优惠政策，包括协助解决配偶就业、方便未成年子女入学、优先办理户籍迁移、享受医疗优惠、通过行政审批及服务事项的绿色通道和预约延时服务、获得金融机构的便捷服务、区内景区门票免费、免费借阅图书、延长图书借阅期限、免费乘坐城乡城区公交车等。

经过组织推荐，引进的高层次人才可被选派至急难险重工作前线，他们将参与全区重大项目的建设和重点产业链的发展，充分运用其专业特长，助力企业解决各类问题。

四、其他事项

本次公开招聘的各项流程及具体要求将在凤翔区人民政府官方网站上公布，求职者需密切关注网站动态，以免遗漏任何招聘时间节点。

应聘者需在报名、资格审核、考试、体检、考察等各个阶段提交的相关信息和材料必须保证其真实性、完整性、精确性和有效性。对于在公开招聘过程中出现的违规违纪现象，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定进行处理；若行为构成犯罪，将移交司法机关追究其刑事责任。

报名时，应聘者需准确提供个人有效联系电话，以便日后工作沟通。若因电话号码错误、电话停机、呼叫受限或无法接通等原因导致无法联系到应聘者，所产生的任何后果均需应聘者自行承担。

本次招聘活动严格遵守公开、公平、公正的原则，严格依照事业单位的公开招聘政策和程序进行，整个过程中始终接受社会公众和纪检监察部门的监督。

5．咨询电话：　　0917－7219012